Responsabilidades:

Atribuição será atuar no segmento de missão crítica para Datacenters com foco em sistemas UPS trifásico, além de configuração de painéis de distribuição para circuitos elétricos

• Suportar time comercial com a identificação de oportunidades de venda;

• Instalar, inspecionar, manter, solucionar problemas e reparar equipamentos de missão crítica (no-breaks, PDUs, ATS, RPPs) do cliente.
• Realizar a manutenção preventiva, adaptação e suporte técnico de todos os produtos de missão crítica Schneider;
• Apoiar na análise de avarias em equipamentos e interpretar respectivos manuais de manutenção, utilizando conhecimentos de sistemas e eletrônica para isolar e corrigir problemas;
• Criar respectivas documentações técnicas das atividades executadas através de relatórios dos serviços em campo;

• Criar e acompanhar planos de ação para correção, mitigação de problemas ou desvios de execução contratual com foco em melhoria contínua.

• Garantir encerramento das atividades designadas no sistema de gerenciamento de demandas dentro do prazo estipulado.

Requisitos:

• Ter minimamente 6 - 10 anos de experiencia em campo;
• Ter CREA / CRT ativo;
• Alta disponibilidade para atender chamadas de emergência além de participar de escala de plantão (sobreaviso);
• Disponibilidade de viagens;
• Formação técnica em Elétrica / Eletrônica (desejável formação em gradução superior);
• Capacidade de ler manuais em inglês;
• Capacidade de interpretar desenhos e diagramas eletricos;
• Vivência / experiência no segmento de O& M em missão crítica (datacenters, facilities, etc);
• Garantir execução dos serviços programados sem abrir mão da qualidade, segurança e execução conforme custo prévio definido;
• Criar e garantir condições de trabalho seguro a si mesmo e colegas por meio de premissas de segurança em campo;
• Ter bons relacionamentos com clientes e stakeholders;
• Garantir a adoção e utilização total de ferramentas digitais;
• Viagens 70% em viagens.

Localidade: Cajamar - São Paulo, Brasil

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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.