O que você fará?

• Gerenciar e coordenar projetos de comércio exterior, garantindo o cumprimento de prazos e orçamentos.
• Desenvolver e implementar estratégias para regimes especiais, como drawback, entreposto aduaneiro, e outros.

• Realizar análises de viabilidade e risco para novos projetos de comércio exterior.

• Manter-se atualizado(a) sobre as regulamentações e leis de comércio exterior.
• Colaborar com equipes internas e externas para assegurar a conformidade com as normas e procedimentos.
• Preparar e apresentar relatórios detalhados sobre o andamento dos projetos e regimes especiais.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de comércio exterior e implementar soluções inovadoras.

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

O que você ganha com isso?

• Oportunidades de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
• Participação em projetos desafiadores e inovadores.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
• Benefícios competitivos e plano de carreira.

A quem você se reportará?

• Você se reportará ao Gerente de Comércio Exterior. Trabalhará em estreita colaboração com diversas equipes internas e externas, garantindo a conformidade com as normas e procedimentos. Esta é uma função de colaborador único, com potencial para liderança em projetos específicos.

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?

• Graduação em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos na área de comércio exterior, com foco em projetos e regimes especiais.
• Conhecimento aprofundado das regulamentações aduaneiras e práticas de comércio exterior.
• Experiência comprovada em projetos de comércio exterior e regimes especiais.
• Inglês avançado.
• Espanhol desejável.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.