Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força em inovação na área de saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas são prevenidas, tratadas e curadas, onde os tratamentos são mais inteligentes e menos invasivos e as soluções são pessoais. Por meio de nossa experiência em Medicina Inovadora e MedTech, estamos em uma posição única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje para oferecer os avanços de amanhã e impactar profundamente a saúde da humanidade. Saiba mais em https: //www.jnj.com/.

Diversidade e inclusão são essenciais para continuar construindo nossa história de pioneirismo e inovação, que tem impactado a saúde de mais de 1 bilhão de pacientes e consumidores todos os dias por mais de 130 anos. Independentemente de sua raça, crença, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica, VOCÊ é bem-vindo em todas as posições abertas na maior empresa de saúde do mundo.

Quando você se junta à Johnson & Johnson, sua mudança pode significar nosso próximo avanço.

Na Innovative Medicine, nunca paramos de trabalhar em direção a um futuro em que a doença é coisa do passado. Somos as empresas farmacêuticas da Johnson & Johnson, e você pode contar conosco para continuar trabalhando incansavelmente para tornar esse futuro uma realidade para os pacientes em todos os lugares, combatendo a doença com a ciência, melhorando o acesso com engenhosidade e curando a desesperança com o coração. Nós nos concentramos em áreas da medicina onde podemos fazer a maior diferença: Cardiovascular & Metabolism, Imunologia, Doenças Infecciosas e Vacinas, Neurociência, Oncologia e Hipertensão Arterial Pulmonar. Visite-nos: www.janssen.com

Johnson & Johnson Innovative Medicine está recrutando 2 Gerentes responsáveis diretos pela liderança, gerenciamento e desenvolvimento do time de payers liaisons.

Principais atividades:

• Responsável direto pelas discussões de planos estratégicos de acesso em contas prioritárias, desafiando o status quo, direcionando as discussões com a visão aprofundada dos pagadores/ stakeholders, sejam eles privados ou públicos;
• Responsável direto por garantir que as estratégias e propostas de valor definidas em CVT, sejam aplicadas com máxima qualidade junto aos pagadores/ stakeholders, sejam eles públicos ou privados;
• Responsável direto pela conexão entre a realidade dos pagadores no campo e os GEAs, fortalecendo e moldando a definição das estratégias e das propostas de valor, de forma cada vez mais customizada com as necessidades do time de payers liaisons;
• Responsável direto junto aos GEAs(Gerente de Estratégias de Acesso) e business learning (Área de Treinamento), pela capacitação e customização do treinamento dos payers liaisons, assegurando que tenham a profundidade adequada de conhecimento, refletindo em discussões de qualidade junto aos pagadores/ stakeholders, sejam eles públicos ou privados; ü Responsável direto pelo acompanhamento detalhado dos KPI's definidos para os payers liaisons e sempre que necessário implementar planos para correção de desvios dos planos táticos/execução, assegurando a máxima qualidade na execução;
• Responsável direto pela conexão com as unidades de negócio, GEA's e Health Economics, com a finalidade de compartilhar informações de pagadores/ stakeholders de maior relevância, permitindo o alinhamento das estratégias implementadas pelos payers liaisons e respectivas áreas;
• Responsável direto por liderar e propor modelos de acesso dos produtos prioritários Janssen, considerando para tanto, o perfil da conta, dos pagadores/ stakeholders, a estratégia definida pelo CVT, respeitando o momento de cada produto nas contas;
• Responsável direto pela execução das estratégias definidas em CVT nas contas prioritárias e assegurar presença frequente junto aos pagadores/stakeholders chaves para os negócios da Janssen;
• Assegurar o foco de trabalho dos payers liaisons nas contas e produtos prioritários, garantindo sempre o balanço adequado das tarefas definidas para cada conta e produto, com a perspectiva quantitativa e o qualitativa;
• Responsável direto pelo painel de clientes do time de payers liaisons, assegurando a máxima qualidade e em caso de necessidade, efetivar ajustes;
• Responsável direto por propor materiais, treinamentos e estratégias customizados à necessidade dos payers liaisons, sempre com foco nos principais pagadores/ stakeholders;
• Responsável direto pela contratação, capacitação, desenvolvimento e retenção dos talentos do time de payers liaisons;
• Responsável direto pela conexão frequente com os GNA(Gerente Nacional de Acesso), com a finalidade de alinhamento das estratégias definidas na diretoria de Acesso Contas, com foco no desenvolvimento do business e por consequência dos times de payers liaisons, acesso público, privado e comercial.

• Formação na área da saúde (Farmácia, Biomedicina, Medicina) ou experiência comprovada no setor de saúde (Indústria farmacêutica, hospitais, HMOs);
• Experiência com liderança de times de alta performance, com balanço adequado entre resultados e desenvolvimento de talentos;
• Comunicação fluída, facilidade para adquirir e compartilhar conhecimentos de conceitos científicos, farmacoeconômicos e de regulação no cenário de saúde brasileiro;
• Inglês intermediário para leitura de artigos científicos.
• Disponibilidade para viagens e aproximadamente 60% do tempo de atuação no campo, junto ao time e principais pagadores/stakeholders;
• Facilidade para estabelecer parcerias sólidas e relacionamentos duradouros, com os principais pagadores e stakeholders, sejam eles externos ou internos;
• Capacidades para aprofundar entendimento/conhecimento de modelos de acesso já estabelecidos pelos pagadores/ stakeholders, sejam eles públicos ou privados e sugerir novos modelos que se adequem as possibilidades Janssen e realidade dos pagadores/ Stakeholers no Brasil.

Competências técnicas:

• Conhecimento de modelos de pagadores;
• Qualidade e agilidade em tomada de decisão;
• Facilidade para análise de dados/ informações disponíveis para a função, elevando a qualidade dos planos de contas prioritárias;
• Conhecimento de modelos de farmacoeconomia e dados de RWE (Real World Evidence);
• Raciocínio lógico e estruturado, a fim de implementar as propostas de valor