Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

#GoTeach #GoHelp #GoGreen

Descrição da Vaga

• Suporte ao Departamento Pessoal: Garantir a integridade e a conformidade dos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e legislação trabalhista.
• Recrutamento e Seleção: Atuar ativamente no processo de atração e seleção de candidatos, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar nas ações de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional da equipe.
• Apoio geral ao time de RH: Ser o ponto de referência para as demais áreas de recursos humanos, auxiliando na implementação de processos e na resolução de demandas relacionadas.

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável Experiência prévia em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção ou Treinamento;
• Habilidade para trabalhar em equipe, resolver problemas e gerenciar múltiplas demandas;
• Desejável Conhecimento em legislação trabalhista e pacote Office;
• Proatividade, boa comunicação e vontade de aprender;
• Desejável Pacote Office Nível intermediário;

Responsabilidades

• Suporte ao Departamento Pessoal: Garantir a integridade e a conformidade dos processos de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e legislação trabalhista.
• Recrutamento e Seleção: Atuar ativamente no processo de atração e seleção de candidatos, desde a definição de perfil até a integração do novo colaborador.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar nas ações de capacitação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional da equipe.
• Apoio geral ao time de RH: Ser o ponto de referência para as demais áreas de recursos humanos, auxiliando na implementação de processos e na resolução de demandas relacionadas.
• Atendimento e suporte para colaboradores .