Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Identificar a necessidade de capacitação, propondo e acompanhando os treinamentos, assim como avaliando a eficácia dos treinamentos; Contribuir com o processo admissional, realizando o onboarding e apoiando em todos os pontos necessários; Apoio a liderança em temas diversos relacionados à área; Disseminar a cultura e valores da organização entre as áreas de atendimento; Atender o público interno de maneira a ser o ponto de apoio e referência. Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão. Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades, com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente. Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá ter uma estreita colaboração com os colegas de trabalho.

Requisitos

- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Pós Graduação será considerado um diferencial; - Conhecimento avançado em pacote office; - Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte; - Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. - Habilidade em processo de admissão e exame médico; - Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal; - Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe; - Disponibilidade para atuação Seg a Sex 09: 00 às 19: 00 (flexibilidade de horário); - Possuir veículo próprio; - Fácil acesso a Marília e região;

Responsabilidades

Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais; Realizar análise detalhada de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas. Conduzir entrevistas de triagem e entrevistas técnicas, avaliando competências, habilidades e alinhamento cultural dos candidatos. Aplicar e interpretar testes de perfil, conhecimentos técnicos ou dinâmicas de grupo, quando necessário. Manter contato constante com gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades e fornecer suporte no processo de contratação. Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento, como plataformas online, redes sociais, feiras de emprego, entre outros. Gerenciar o banco de talentos, mantendo-o atualizado para futuras oportunidades. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento, contribuindo para melhorias contínuas. Garantir a conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de recrutamento. Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Vivência com reports das posições;