Job Description

• Coordenar as equipes de Inbound e Outbound, garantindo a eficácia e eficiência nas operações diárias. Executar e acompanhar o planejamento operacional diário. Atuar na construção, atualização e análises dos KPIs; Gerenciar os recursos de OPEX e CAPEX. Promover e disseminar nossos valores e cultura de segurança no trabalho.

Responsibilities

• Coordenar, com apoio dos Supervisores, todo o processo de recebimento: documentação, descarregamento, verificação, identificação, separação e armazenamento; e o processo de reabastecimento: identificação, separação e armazenamento.
• Coordenar, com apoio dos Supervisores todo o processo de expedição: separação, consolidação, verificação, identificação e carregamento. Isso inclui embalar o produto de forma que seja segura para o transporte e para a loja manusear e sem danificar o produto durante o carregamento ou o transporte.
• Trabalhar para garantir uma interação eficiente com as áreas (PCP, Logística Reversa, Manutenção, Segurança, etc), garantindo uma operação eficaz e eficiênte .
• Executar e acompanhar o planejamento operacional (distribuição das tarefas e atividades diárias), programando, com o apoio dos supervisores de Inbound e Outbond, as equipes para uma produtividade ideal.
• Garantir o descarregamento, recebimento, armazenamento e reabastecimento das mercadorias em tempo hábil e com acurácia.
• Garantir a separação, consolidação e carregamento para as lojas em tempo hábil e com acurácia.
• Orientar os membros da equipe, participando das reuniões diárias de indicadores, garantindo o mais alto grau de segurança, serviço e qualidade.
• Criar um caminho aberto de comunicação entre você e sua equipe. Inspirar a sua equipe a tornar o nosso CD inigualável. Promover o 5S: Tudo tem um lugar, tudo em seu lugar. Limpo, arrumado, bem organizado, simplificado e eficiente.
• Montar uma equipe excelente, incluindo treinamento, desenvolvimento e avaliações de performance pessoal, acompanhando, dando feedback e, sempre que necessário, tomando ações preventivas e corretivas para melhorar o desempenho e a segurança dos AutoZoners.
• Ajudar a desenvolver políticas e procedimentos operacionais sobre questões que afetam sua equipe.
• Atuar na construção, atualização e análises dos KPIs, dashboards e acompanhamento de metas. Identificar desvios nos indicadores, atuar na análise e solução de problemas e implementar ações corretivas sempre que necessário.
• Promover um local de trabalho seguro por meio de treinamentos de segurança, diálogos de segurança, ginástica laboral e prevenção de acidentes. Zelar pelo patrimônio da empresa, tanto material como humano. É nossa responsabilidade cuidar de nossos colegas AutoZoners e do nosso CD.
• Conduzir auditorias para avaliar a conformidade operacional e identificar possíveis oportunidades. Apoiar atividades de controle de inventário e acuracidade.

Promover e disseminar nossos valores e nossa cultura de segurança no trabalho

Qualifications

• Educação formal: Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia, Administração ou Logística.
• Experiência: Acima de 5 anos em atividades correlatas de gestãos de pessoas, armazéns ou produção.
• Conhecimentos específicos: Pacote Office, Excel Avançado, Inglês avançado. Recebimento, Armazenamento e Expedição de materiais; Reposição de Estoques; Controles Internos; Inventário Ciclico, Ferramentas da Qualidade; Sistemas de Gestão de Armazens (WMS).

About Autozone

A AutoZone inaugurou sua primeira loja AutoZone do Brasil na cidade de Sorocaba em setembro de 2012. Nossa mentalidade de cliente em primeiro lugar e compromisso com Ir Além definem quem somos, tanto para nossos clientes quanto para os AutoZoners. Trabalhar na AutoZone significa fazer parte de uma equipe que valoriza a dedicação, o trabalho em equipe e o crescimento. Esteja você ajudando clientes ou construindo sua carreira, fornecemos ferramentas e suporte para ajudá-lo a ter sucesso e impulsionar seu futuro.

A AutoZone e sua subsidiária, ALLDATA, são empregadores de oportunidades iguais. Todos os candidatos serão considerados para emprego sem atenção à idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, status de veterano ou deficiência ou quaisquer outras categorias legalmente protegidas.