Job Description

Coordinador de Entrenamiento T4E

Área: Operaciones

1 posición

Turno administrativo (lunes a viernes) diurno

Vigencia de aplicación: 16/Octubre/2025

Su trabajo

• Esta posición servirá como uno de los impulsores clave del programa de capacitación de Nogales y ejecutará la estrategia de capacitación establecida en sitio, las mejoras de capacitación y el cumplimiento estándar de la capacitación. Este puesto se reportará a T4E Leader en Opex. Este puesto coordinara el cumplimiento en de los requerimientos de capacitación (Directos e Indirectos) ante los diferentes procedimientos que lo rigen.

Responsabilidades y expectativas del puesto

• Soporte en la actualización de las matrices de Capacitación.

• Garantizar la integridad de los datos y que el respaldo de los documentos de entrenamiento se encuentra disponibles para auditorías internas y externas.

• Alimentar correctamente el sistema indicado de Capacitación como plataforma para entrenamiento y generar confiabilidad en este sistema.

• Seguimiento a acciones correctivas cuando el o los empleados incumplan con entrenamientos requeridos.

• Ser entrenador clave en entrenamientos de estándares de T4E (entrenando al entrenador, OJT a entrenadores, etc.).

• Dar soporte la implementación y seguimiento de las iniciativas para cumplimiento de estándares de T4E.

• Dar soporte a la logística de las capacitaciones, así como dar seguimiento a las requisiciones de compra que sean generadas.

• Apoyar en la determinación de requerimientos y necesidades de capacitación por departamento y por puesto.

• Asegurar el control de las capacitaciones y cursos de la planta, así como el correspondiente registro de estas.

• Coordinar y mantener todo lo relacionado con cursos de
  capacitación para cumplir con los requerimientos de ISO-13485 y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, verificando que se lleve la documentación y los registros, según procedimientos y reglas oficiales.

• Dar soporte en los eventos o estrategias que realiza el departamento de Opex.

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y
  regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP), de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.

• Cumplir con los comportamientos de la empresa. (One K-C Behaviors).

• Seguimiento y retroalimentación enfocada periódica y permanente con su jefe inmediato.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Equilibrio®. Depender®. KC Profesional®. Usted ya conoce nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo utilizan productos Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizarás tus habilidades para crear algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y afectuoso. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa respalda apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Con funciones de fabricación en 19 ubicaciones en todo Estados Unidos, hay más de una forma de crear su futuro con nuestro equipo ganador. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; ¡solo necesitas registrarte! Liderado por un propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

• Escolaridad: Preparatoria o Carrera técnica.

• Inglés: Conocimientos básicos.

• Experiencia: Sólo aprendizaje.

Requisitos adicionales para personal interno:

• Última evaluación de desempeño con una calificación "cumplió satisfactoriamente" o superior.

• No se han documentado problemas de desempeño o disciplina durante los últimos 12 meses, incluyendo la duración del proceso de selección.

Beneficios totales

Nuestros empleados de fabricación son algunos de nuestros trabajadores más importantes, nuestros fans más leales y nuestras personas favoritas, por eso los cuidamos muy bien. Hemos enumerado solo algunas de las muchas ofertas que disfrutaría el titular de este puesto si fuera contratado.

• VALES DE DESPENSA de 8% sobre salario (Sueldo Semanal).

• AGUINALDO 18 días de aguinaldo pagándose en el mes de Diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa)

• BONO EXTRAORDINARIO Empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre) recibirán bono de 15 días de salario diario sin incluir 8% de vale de despensa. Bono pagadero en el mes de marzo si el empleado está activo en la fecha de pago como condición para recibirlo, quienes no trabajaron el año completo recibirán el bono proporcional a lo trabajado el año anterior.

• BONIFICACION POR PERMANENCIA 10 % del salario mínimo actual vigente por 90 días. Bonificación por medio de Vales de despensa por permanecer el último trimestre del año.

• Ayuda económica de adquisición de lentes graduados.

• Permiso por matrimonio.

• Permiso por paternidad y maternidad.

• Reembolso de estudios.

• Permiso con goce de sueldo por enfermedad

• Permiso y ayuda asistencia por defunción.

• Reconocimiento a la lealtad.

• Reparto de útiles escolares.

• Transporte gratuito.

• Cafetería subsidiada.

• Anticipo de salario.

• Caja de ahorro.

• Etc.

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego se pondrá en contacto con usted si parece adecuado para este puesto. Para prepararse para el proceso de entrevista, puede consultar el área de Carreras en fabricación en nuestro sitio web .

Y, por último, la letra pequeña...

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando traes tu pensamiento original a Kimberly-Clark, usted impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo e información genética., estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Este puesto puede requerir una prueba de habilidades físicas (PAT) posterior a la oferta o previa a la contratación para confirmar que las personas son capaces de realizar las funciones esenciales del trabajo. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. Este puesto está disponible únicamente para candidatos locales que ya estén autorizados a trabajar en el país del puesto. Kimberly-Clark no brindará apoyo para la reubicación para este puesto.

Vigencia de aplicación: 16/Octubre/2025

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