Unser Team

Unser Unternehmen bildet ein zukunftsorientiertes und innovatives Team im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung, das sich ständig an die sich verändernden Anforderungen anpasst und nach neuen Lösungen strebt. Das Qualitätsteam setzt sich aktuell aus 10 Kolleg*innen zusammen und teilt sich in die Bereiche Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf.

Ihre Aufgaben

• Erstellung technischer Dokumentationen (Arbeitsanweisungen, Prüfanweisungen, Fehlerkatalogen, ...) für Bestandsprozesse und Prozessneuentwicklung
• Erstellung von Prüfberichten, Messberichten und Testberichten inkl. Messung
• Produktfreigabe, Produktüberwachung
• Fehlerbewertung, Fehleraufstellung und Lenkung fehlerhafter Produkte
• Durchführung von Schulungen
• Qualitätsvorausplanung (APQP)
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Effizienzorientierte Prüfplanung

Ihr Profil

• Technische Ausbildung (idealerweise als Qualitätsfachkraft bzw. Messtechniker) oder technisches Studium
• Analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von Q-Methoden und Q-Werkzeugen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere MS Excel
• Hohes Engagement und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Was Sie hervorhebt

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung bzw. -management
• Erfahrung im Projektmanagement

Wer wir sind

Die FCT electronic GmbH ist als Hersteller von Steckverbindern und Verbindungs- Komponenten seit mehr als 50 Jahren etablierter Partner für Industrie, Telekommunikation, Breitband und Medizin. Als Teil des Molex-Konzerns, welcher mit mehr als 45.000 Mitarbeiter*innen einer der größten Hersteller von Elektronik Komponenten ist, sind wir seit 2013 in ein weltweites Netzwerk eingebunden.

In den Koch- Unternehmen sind wir Unternehmer . Das bedeutet, dass wir den Status quo offen in Frage stellen, neue Wege zur Wertschöpfung finden und für unsere individuellen Beiträge belohnt werden. Die für eine Stelle angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung, die anhand der verfügbaren Marktdaten ermittelt wurde. Der tatsächliche Betrag kann unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und des geografischen Standorts eines jeden Bewerbers höher oder niedriger sein als die angegebene Spanne. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recuiter über die Flexibilität und die Details unserer Vergütungsphilosophie

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