At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https: //www.jnj.com

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Interne Stellenausschreibung vom 26.03. - 09.04.2025

Die Business Unit Surgery bei Johnson & Johnson

Unser Team bei Surgery ist im Bereich Medical Devices bei Johnson & Johnson angesiedelt. 130 Jahre Erfahrung bilden die Basis unseres weltweit breitgefächerten Angebots an medizinischen Produkten.

Wir bei Surgery gestalten gemeinsam mit Medizinern, Pflegekräften und Patienten die Zukunft der Chirurgie, die mehr und mehr Menschen auf der ganzen Welt zugutekommen soll. Unser Ziel ist es, bessere medizinische Ergebnisse und eine höhere Patientenzufriedenheit bei gleichzeitig adäquaten Gesundheitskosten zu erreichen.

Wir sind weltweit führend in der Entwicklung und im Vertrieb hochinnovativer Medizinprodukte und optimierter Lösungen für den Wundverschluss in allen chirurgischen Disziplinen sowie für minimalinvasive OP-Verfahren. Die Entwicklung innovativer Technologien, die weltweit die Behandlungsqualität von Patienten verbessern, ist für uns Herzenssache.

Damit sich unser Team in Deutschland weiterhin gezielt den Kundenwünschen und -bedürfnissen annehmen kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n

Regional Business Manager (d/m/w) Surgery - Region Nord-West

(Großraum Oldenburg, Bielefeld, Essen)

Der Wohnort der Person in dieser Rolle sollte sich in der zu betreuenden Region oder höchstens eine Stunde außerhalb dieser Region befinden.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Vollumfängliche Umsatz- und Kostenverantwortung in der Region
• Verantwortung zur erfolgreichen lokalen Umsetzung der nationalen Verkaufsstrategie des Geschäftsbereiches in der Verkaufsregion
• Steuern und Überwachen der regionalen Verkaufsaktivitäten zur Erreichung der kurz- und langfristigen Verkaufsziele
• Entwicklung einer regionalen Strategie in Anlehnung an die nationale Strategie
• Entwicklung eines kurz-/mittel- und langfristigen Verkaufs- und Aktivitäten-Plans für die Region im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und -zielen
• Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Entwicklung eines hoch motivierten, positiven und proaktiven Team-Mindset und Can-do Attitude
• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Kunden
• Aktive Mitarbeit im Vertriebs Führungsteam sowie enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen sowie dem Vertriebsinnendienst
• Management und Verantwortung des regionalen Budgets
• Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
• Leadership im klinischen und nicht klinischen Kundenmanagement
• Detailliertes Wissen über Produkte & Prozeduren
• Mitarbeit an geschäftsbereichsübergreifenden Projekten
• Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
• Gestaltung und Entwicklung von Zukunft-Ansätzen der medizinischen Versorgung
• Coaching, Implementierung und Nutzung digitaler Möglichkeiten

Ihr Qualifikationsportfolio

• Betriebswirtschaftliches oder wissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personalführung
• Emotionale Intelligenz und Fähigkeit zur kreativen Problemlösung
• Erfahrung in Vertrieb und Marketing von Medizinprodukten von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Chirurgie oder ähnlichen Märkten unter speziellem Kostendruck durch Produktvergleichbarkeit von Vorteil
• Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und Produkt-Launches
• Umfangreiche Kenntnisse des Deutschen Gesundheitssystems
• Verhandlungskompetenz, im Speziellen mit Stakeholdern des Einkaufs und der Verwaltung
• Verständnis für technische und kommerzielle Zusammenhänge im Gesundheitswesen (insb. DRG-System & Krankenhausreformeffekte)
• Projektmanagementerfahrung
• Motivator mit positiver Grundeinstellung, Can-Do Attitude, proaktives Denken und Handeln
• Nachweisbares Leadership außerhalb der eigenen Managerrolle und Personalführung
• Betriebswirtschaftliches Allgemeinverständnis, Bigger Picture in einem großen Unternehmen
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch

Eingruppierung: Diese Position ist im außertariflichen Bereich angesiedelt.