At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https: //www.jnj.com

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Interne Ausschreibung 06.06.-20.06.2025

Für die Welt sorgen … beim Einzelnen beginnen. Dieser Leitsatz inspiriert und eint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fürsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo verankert ist.

Stellenübersicht

Am Produktionsstandort Ethicon Norderstedt produzieren wir medizinisches Nahtmaterial und decken dabei den Großteil der Wertschöpfungskette ab. Organisiert in verschiedenen Produktionsbereichen erfüllen wir im 2- oder 3-Schichtbetrieb täglich den Bedarf von Krankenhäusern weltweit und sorgen dabei durch Fokus auf Sicherheit, Qualität und Kosten für kontinuierliche Verbesserung. Dabei steht die gute Zusammenarbeit im Team im Vordergrund, um unsere automatisierten Produktionsanlagen bestmöglich zu nutzen.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir eine/n

Line Supervisor (m/w/d) – Norderstedt - (80-100%)

Aufgaben

Der Line Supervisor leitet eigenverantwortlich eine Produktionslinie in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Kundenzufriedenheit, Personalmanagement, Wachstum und Effizienz.

• Verantwortung für eine qualitätsorientierte Herstellung von Produkten unter Einhaltung behördlicher Auflagen
• Verantwortlichkeit für Ressourcen und Herstellungskapazitäten, um eine hohe Lieferfähigkeit zu erzielen
• Gewährleistet, dass die Produktionsanforderungen täglich erfüllt werden, und entscheidet über notwendige Anpassungen, um einen flexiblen und effizienten Betrieb sicherzustellen
• Überwachung der Leistung der Prozesse und der Linie mithilfe von Kennzahlen (OEE, Output, Qualität und Produktivität) und Sicherstellung, dass der Prozess wie geplant abläuft. Unterstützung der Mitarbeiter bei der Lösung von Problemen, die die Prozessleistung beeinflussen
• Credo Role-Model:
  • Förderung von Credo-orientiertem Verhalten
  • Förderung von Teamarbeit und Einbeziehung der Mitarbeiter
  • Sorgt für eine ständige Kommunikation mit den Mitarbeitern und schafft Entwicklungsmöglichkeiten für die Teammitglieder
• Enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Linienleitern und Abteilungen und Bereitschaft zur Vertretung anderer Linienleiter
• Identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Personal, Ausrüstung, Verfahren und Prozesse und schlägt Alternativen vor, die auf die Optimierung dieser Bereiche ausgerichtet sind
• Verwaltet das Budget der Linien und unterstützt aktiv die Einführung neuer Produkte, Prozesse und Systeme
• Meldet Unfälle, Zwischenfälle, Beinaheunfälle und gefährliche Situationen zeitnah und beteiligt sich am Korrekturprozess.
• Unterstützung bei technischen oder prozessspezifischen Problemen und Fragestellungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung, Führungserfahrung als Line Supervisor wünschenswert
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektarbeit/-management und entsprechender Tools (z. B. Six Sigma, Lean Green Belt)
• Technische Kenntnisse hinsichtlich der Prozesse in der Produktion
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• Eigenständiges und ergebnisorientiertes Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Eigenmotivation

Eingruppierung

Diese Position ist je nach Qualifikation und Erfahrungen der Entgeltgruppe E12-E13 oder ggf. dem außertariflichen Bereich zugeordnet.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen, die Sie uns online senden können (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse usw.).

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Optionen für Remote-Arbeit können je nach Fall geprüft werden und müssen von der Firma genehmigt werden.

#LI-SP5 / #Li-Hybrid