O Líder de SIOP para a fábrica ETO de Blumenau é responsável por liderar o processo de SIOP, garantindo previsões precisas de demanda, alinhamento cross-funcional e tomada de decisões estratégicas baseadas em dados. Essa função exige fortes capacidades analíticas, gerenciamento eficaz de stakeholders e uma mentalidade de melhoria contínua para aprimorar a precisão das previsões e o desempenho geral da cadeia de suprimentos.

Principais responsabilidades:

Planejamento de Demanda

• Consolidar e analisar dados de vendas, tendências de mercado e informações de novos produtos para construir uma previsão de demanda consensual.
• Garantir a precisão das previsões para suportar o planejamento de suprimentos e a tomada de decisões operacionais.

Planejamento de Suprimentos e Operações

• Alinhar planos de suprimentos, compras e capacidade com a demanda prevista.
• Identificar restrições na cadeia de suprimentos e recomendar planos de mitigação.

Gerenciamento de Estoque

• Monitorar níveis de estoque e políticas de estoque de segurança para otimizar disponibilidade e custo.
• Implementar estratégias de estoque alinhadas aos objetivos do negócio.

Colaboração Cross-Funcional

• Liderar reuniões mensais de SIOP para revisar demanda, suprimentos e riscos principais.
• Facilitar reuniões trimestrais de SIOP Executiva para apresentar insights e garantir alinhamento estratégico.

Melhorias de Processos

• Acompanhar KPIs de SIOP para identificar lacunas e oportunidades de melhoria.
• Impulsionar a maturidade dos processos implementando novas ferramentas, análises e melhores práticas.

Requisitos:

• Formação: Graduação em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
• Experiência: Experiência comprovada em Cadeia de Suprimentos, gerenciamento de estoque e processos S& OP/SIOP.
• Idiomas: Proficiência em inglês obrigatória; espanhol é um diferencial.
• Habilidades Analíticas: Forte capacidade de analisar dados, identificar tendências e suportar a tomada de decisões por meio de insights.
• Habilidades Técnicas: Experiência com sistemas ERP, ferramentas de previsão e plataformas de visualização de dados;
• Domínio avançado em Excel e sistemas de cadeia de suprimentos.
• Habilidades Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação, resolução de problemas, acompanhamento e facilitação.

Localidade: Blumenau/SC (100% presencial)

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros
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#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.