O que você fará?

• Preparar e analisar resultados financeiros mensais - pedidos, vendas, P& L CCO e AOC;
• Preparar Rolling Forecast e Business Review mensal/trimestral;
• Preparar a base de custos a ser utilizada nas ofertas;
• Cálculo de taxa horária e controle de horas;
• Centro de Custo e controle de provisões;
• Dar visibilidade à projeção de under a overabsorption;
• Campanha de custeio de produto e preço de transferência;
• Reconciliação de provisão de giro lento;
• Apoiar a contagem de inventário anual;
• Monitorar ajustes de estoque e sucata.

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Capacidade de organizar, resumir e articular informações financeiras complexas para tomada de decisão;
• Fortes habilidades analíticas;
• Atenção aos detalhes e capacidade de identificar problemas ou inconsistências;
• Boa resolução de problemas e capacidade de priorizar tarefas;
• Boas habilidades de comunicação para impulsionar o desempenho e colaborar efetivamente com diversas partes interessadas;

O que você ganha com isso?

• Exposição ao time de liderança da fábrica e interações com outras áreas fora do Brasil.
• Oportunidade de projetos de melhorias no setor afim de digitalizar e simplificar processos.

A quem você se reportará?

• O analista de controladoria se reporta ao Controller da fábrica. Ele/a é responsável por monitorar e analisar o desempenho financeiro da planta, apoiar as demais áreas e fornecer informações confiáveis para a gestão da planta tomar decisões.

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?

• Ensino superior completo;
• Experiência em Finanças;
• Experiência com Excel, DFL, SAP e MS Office;
• Conhecimento em Tableau e/ou power BI

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.