POSICIÓN: Sales Executive

UBICACIÓN: Santiago

PROPÓSITO: Responsable de administrar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades comerciales y de ventas asignadas bajo su responsabilidad.

Cumplir objetivos definidos en el Sales Action Plan anual y seguir la estrategia comercial elaborada.

Concretar logros, trabajar en equipo, fomentar la excelencia en el servicio y aplicar el concepto de calidad total en toda su gestión.

FUNCIONES:

· Mantener la cartera de clientes actual logrando amentar el valor proporcionado a la misma.

· Identificar oportunidades de negocios (Sales leads) a desarrollar en forma local por nuestros colegas de la red global.

· Visitar, llamar y contactar la cartera de clientes en forma periódica.

· Administrar eficientemente cotizaciones y proyectos comerciales de largo, mediano y corto plazo.

· Mantener excelentes relaciones con clientes externos e internos.

· Apoyo en la toma de decisiones a nivel de equipo.

· Capacidad de innovación y emprendimiento.

· Medir el nivel de cumplimiento, de los objetivos propuestos.

· Reportar mensualmente avances en la gestión.

· Capacidad para implementar y ejecutar nuevos productos y servicios.

· Excel, Power Point y habilidad para el manejo de sistemas de gestión propios

·

REQUERIMIENTOS DEL ROL:

• Experiencia en la gestión de proyectos
• Control de proyectos.

· Posiciones de análisis y manejo de datos.

· Lic. en Administración de empresas o carreras afines. Lic. en Comercio exterior.

• 3 años mínimo de experiencia previa en puestos similares

· Inglés Avanzado

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Excelentes relaciones interpersonales a todo nivel.
• Buena dicción y buen nivel de comunicación.
• Motivación por el cumplimiento de logros y metas.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información y trabajar bajo presión.
• Alto nivel de motivación.
• Excelente habilidades de negociación.
• Manejar información multi-variable.
• Estructurado y ordenado. Buena organización y administración de tiempo.
• Orientación natural al cliente interno/externo y a los resultados,
• Pro-actividad, criterio, liderazgo.
• Motivación por desarrollar una carrera comercial de alto nivel.
• Pro-activo, creativo, activo y positivo.
• Rapidez en la toma de decisiones.
• Administrar estrategias y crear proyectos innovadores en beneficio de los clientes.
• Habilidades para identificar el mercado y competencia.