POSICIÓN: Junior Legal Counsel
UBICACIÓN: Santiago, trabajara para procesos en DGF, Supply Chain y Gori
PROPÓSITO:
Responsable del Área de Legales en Chile, Brindando soporte a DHL Global
Forwarding .
FUNCIONES:
• Asesoramiento en cuestiones societarias en general.
• • Elaboración de Actas de Directorio Juntas. Poderes.
• • Atención de requerimientos de las distintas autoridades.
• • Mantenimiento de inscripción como prestador de servicios.
• • Preparación de escritos ante las distintas autoridades administrativas.
• • Protección de Datos Personales: Inscripción y seguimiento de Bases de
• Datos Personales.
• • Redacción, revisión y monitoreo de contratos civiles.
• • Seguimiento y control de procesos en etapa judicial y prejudicial.
• • Asesoría a departamento de reclamos en las quejas y/o reclamos de
• clientes cuando existe impacto legal o financiero.
• • Cuestiones vinculadas a Defensa del Consumidor: Audiencias, descargos y
• acuerdos en Defensa del consumidor.
• • Análisis y redacción de documentos legales o documentos con impacto legal
• y/o financiero.
• • Confección de reportes a la Casa Matriz sobre los riesgos legales, acciones
• realizadas, resultados del área.
• • Colaboración a Impuestos, Finanzas, RRHH en redacción de escritos,
• contestaciones a requerimientos, etc.
• • Colaboración con Risk en análisis y denuncia de siniestros.
• • Reportes de Juicios
• • Reportes temas legales
• • Revisión de Licitaciones
• • Revisión de temas legales generales en distintas materias
• • En general todo tipo de trámites legales y judiciales
REQUERIMIENTOS DEL ROL:
Experiencia de 3 años en cargos relacionados con derecho corporativo y
comercial. Formación académica: (Licenciado en Ciencias Jurídicas-Abogado
titulado)
• Manejo del idioma Inglés: (Alto)
• Manejo de herramientas MS Office: ( Excel – nivel medio)
• Conocimientos técnicos: Conocimientos de Derecho, Civil, Comercial y
Laboral.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Pro actividad e iniciativa.
• Excelente relación interpersonal.
• Establecimiento de metas y objetivos.
• Orientación a resultados.
• Cross-Border Thinking / Cross-functional Thinking.
• Conciencia organizacional.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para hacer frente a comentarios y trabajar en equipo.
• Sentido de la Responsabilidad y organización.
Please see the job description for required or recommended skills.
Please see the job description for benefits.