Pour notre usine de Brossard, Québec, nous recrutons un(e) Concepteur(trice) électrique. Se rapportant au superviseur des concepteurs électriques, le(la) concepteur(trice) électrique travaillera dans l'équipe d'ingénierie sur des projets de distribution d'énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements.

C'est un poste intéressant pour ceux et celles qui n'aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !

Responsabilités principales:

• Concevoir des dessins de contrôles détaillés pour nos produits basse et moyenne tension en fonction des devis et besoins du client;
• Concevoir l'ingénierie de détail selon les spécifications du client, des normes en vigueurs et des standards de l'entreprise;
• Réalisation des dessins de câblages et d'arrangements utilisés pour la fabrication en usine;
• Rechercher et sélectionner les composantes électriques nécessaires pour la fabrication en usine;
• Émettre la liste des matériaux au département des achats;
• Supporter et répondre aux questions des assembleurs/câbleurs en usine.

Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes:

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de génie électrique ou électrodynamique ou expérience équivalente;
• Détenir de bonnes connaissances en CAO/DAO; AutoCad 2D, See Electrical, ainsi que la suite Microsoft;
• Être capable de lire et interpréter des plans électriques;
• Un grand souci du détail est requis car ce poste demande la production de dessins très détaillés et précis;
• Excellente communication, leadership et capacité de travailler en équipe et de respecter les échéanciers;
• Démontrer une éthique de travail soutenue et être une personne énergique avec une attitude positive;
• Avoir la capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et dans un environnement en constante évolution;
• Sens de l'observation, curiosité, ingéniosité et volonté de chercher ou approfondir des connaissances techniques plus spécialisées;
• Bilinguisme requis (Francais fonctionnel et Anglais technique pour lire et expliquer des aspects techniques avec des fournisseurs locaux et internationaux)

Pourquoi nous ?

Nous pensons que c'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l'entreprise et que notre engagement envers la diversité et le
développement durable permet à notre technologie d'être là pour assurer que la vie s'enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment: Life is On

• La flexibilité: Grâce à notre politique globale de flexibilité au travail, nous donnons à nos employés les moyens de travailler de manière flexible et de gérer leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux. Nous adoptons des méthodes de travail souples, flexibles et intelligentes pour nos employés, afin de favoriser une meilleure performance, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une plus grande résilience. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin. Nous travaillons dans un cadre hybride (la configuration exacte sera discutée avec le manager) et le reste du temps avec les clients et/ou en collaborant avec des pairs et des partenaires dans nos bureaux.

• Développement de carrière: Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.

• Environnement inclusif: Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité. Nous nous engageons à 100% en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés.

• D'excellents avantages sociaux: Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses-recharge, un régime d'actionnariat des employés, et plus encore. Pour en savoir plus: http: //se.com/ca/careers.

Laissez nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu

#LI-LG2

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.