Le secteur des bâtiments de Schneider Electric offre une opportunité exceptionnelle à une personne motivée d'assumer le rôle de Technicien Senior en Test de Laboratoire de Recherche et Développement. Le technicien travaillera en tant que membre de l'équipe de laboratoire pour configurer les dispositifs et équipements de test, exécuter les tests, et générer des résumés et des rapports de données de test pour les assemblages électroniques et électromécaniques afin de fournir un produit de la plus haute qualité. Le technicien interagira également avec le personnel demandant des tests pour s'assurer que toutes les exigences de test sont comprises et que les tests sont exécutés selon le plan.

Que ferez-vous ?

• Expérience dans le test de multiples technologies, y compris les vannes hydroniques (PICV, globe, bille, zone, papillon), les actionneurs électromécaniques de vannes et de registres, les systèmes de contrôle numérique et les capteurs.
• Analyser les demandes de test et les produits ou matériaux associés à tester pour déterminer les méthodologies de test appropriées.
• Travailler avec le demandeur pour s'assurer de la pleine compréhension des tests souhaités et des résultats attendus du laboratoire.
• Assembler et configurer les dispositifs de test et les instruments existants ou nouveaux nécessaires pour faciliter les tests des produits ou matériaux.
• Exécuter les tests selon les plans de test convenus et générer des rapports de test de laboratoire.
• Aider à la maintenance et à l'étalonnage des équipements de laboratoire et assurer la conformité aux normes.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Diplôme technique ou diplôme de premier cycle en ingénierie mécanique ou électrique ou expérience équivalente requise.
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente sont requis.
• Doit être adaptable, minutieux, multitâche, esprit d'équipe et capable de travailler avec une supervision minimale.
• Doit avoir d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Doit être capable d'utiliser les applications Microsoft Excel et Word.
• Doit avoir la capacité de travailler en toute sécurité avec et autour des dispositifs électriques et hydrauliques.
• Doit être capable d'utiliser des outils manuels et de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres.
• Maîtrise de l'anglais pour communiquer avec d'autres employés des centres de R& D aux États-Unis et en Suède.
• Français conversationnel requis.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.