Nous recherchons un étudiant pour assister nos ingénieurs en mécanique au sein du département des vannes et actionneurs CVC, en participant aux activités de développement de nouveaux produits, notamment la finalisation des modèles CAO et des dessins, la mise en œuvre des modifications, la construction de prototypes, les essais et la documentation. Sous la supervision d'ingénieurs en mécanique expérimentés, l'étudiant sera amené à découvrir de nouveaux projets de développement ainsi que les processus de Schneider Electric. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer des tâches d'ingénierie mécanique de faible complexité afin de contribuer au lancement d'un nouveau produit sur le marché.

Que ferez-vous ?

• Être capable de développer des schémas et des modèles de composants individuels ainsi que d'assemblages complets
• Développer ou réviser des modèles CAO 3D et des dessins 2D correspondant aux spécifications de conception des composants mécaniques, en respectant les normes de dessin courantes
• Vérifier les dessins et s'assurer de leur exhaustivité en collaboration avec les concepteurs du département
• Utiliser des logiciels de CAO pour combiner des schémas et des données de conception en modèles 3D précis
• Analyser les documents de conception et les plans pour vérifier les dimensions et les matériaux, et coordonner avec les ingénieurs pour résoudre toute erreur
• Collaborer avec les ingénieurs et l'équipe d'industrialisation si nécessaire pour mettre à jour les conceptions - Tenir à jour la nomenclature de conception (BOM) en mettant en œuvre les modifications via le processus des avis de modification technique (ECN)
• Travailler avec les équipes d'ingénierie et d'essais pour construire des prototypes techniques destinés à soutenir les essais internes et externes, ainsi que pour résoudre tout problème survenant pendant les phases d'essais en documentant les problèmes et en proposant des solutions
• Participer à la rédaction de la documentation technique.

Quelles sont les qualifications et compétences qui vous permettront de réussir?

• Être actuellement en 3e ou 4e année de baccalauréat ou en maitrise (1 à 2 ans) en génie mécanique. Les étudiants titulaires d'un DEC en technologie du génie mécanique sont fortement préféré(e)s.
• 0 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement de R& D.
• Une expérience préalable avec SolidWorks, Creo, les logiciels de prototypage rapide et la GD& T serait considérée comme un atout.
• Connaissances de base en conception de produits mécaniques et en principes de génie mécanique.
• Doit être capable de bien travailler en équipe et posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles pour assurer une bonne collaboration avec les ingénieurs de conception, d'essais et de fabrication
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Autonomie, forte motivation et grand souci du détail sont indispensables
• Une connaissance de base en CVC, en vannes et/ou en actionneurs est un atout
• Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale

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#intern

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.