Que ferez-vous ?

L'équipe du "Digital Power Application Center" s'agrandit et nous recherchons un spécialiste en ingénierie des applications de l'énergie pour nous aider à répondre aux attentes de nos clients en ce qui concerne leurs systèmes de gestion de l'énergie. Nous recherchons un membre de l'équipe capable de fournir des solutions complexes qui intègrent le matériel et les logiciels, d'identifier les opportunités pour notre équipe de vente et de fournir des solutions techniques pour les propositions. Ce poste est le " visage de Schneider " car le travail est principalement effectué sur les sites des clients, ce qui souligne l'importance de solides compétences en matière de gestion de la clientèle.

Dans ce rôle, vous serez impliqué dans toutes les phases d'un projet client typique, y compris la configuration, la mise en service, la réalisation de tests d'acceptation en usine, la formation des clients et la fourniture d'un soutien après-vente.

• Fournir une expertise technique et mettre en œuvre des solutions de surveillance et de contrôle de l'énergie.
• Mettre en service et démarrer les compteurs d'énergie, les passerelles et les serveurs d'énergie.
• Déployer des systèmes de contrôle de l'énergie et des systèmes SCADA ainsi que des mises à niveau.
• Garantir une réponse rapide aux clients et rendre compte de l'avancement des travaux à toutes les parties prenantes concernées.
• Dépanner les problèmes des systèmes de surveillance de l'énergie et des systèmes SCADA déjà installés chez les clients.
• Effectuer des vérifications de maintenance de routine sur les compteurs d'énergie, les serveurs d'énergie, HMI, les composants du réseau, etc.
• Fournir une assistance technique pour aider nos canaux de vente à promouvoir les solutions de gestion de l'énergie.
• Fournir une formation technique aux clients.
• Préparer des rapports de mise en service, des plans d'essai et des documents d'ingénierie.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans ce poste ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

• Baccalauréat en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience pertinente.
• Forte compréhension des principes fondamentaux des réseaux électriques.
• Capacité à intégrer des IED (compteurs, etc.) avec des équipements de puissance basse et moyenne tension et d'autres dispositifs de réseau en utilisant divers protocoles industriels (BACnet, Modbus RTU, etc.).
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe ou de manière indépendante.
• Compétences en matière de dépannage de réseau et expérience des bases de données (Microsoft SQL server).
• L'attitude " je m'en occupe " est essentielle.
• Capacité à se déplacer régulièrement sur les sites des clients (jusqu'à 75%), y compris les week-ends et les jours fériés.
• Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais requise, afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale

Compétences souhaitées:

• Connaissance des produits Schneider Electric (compteurs d'énergie, technologie ION)
• Compétences générales en programmation (Python, Visual Basic, C++, #, etc.)
• Expérience de VMWare
• Expérience des contrôles et des PLC

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.