Vous travaillerez avec l'équipe d'ingénierie sur des projets de distribution d'énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements. C'est un poste intéressant pour ceux et celles qui n'aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !

Quelles seront vos missions ?

• Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et/ou moyenne tension
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Préparation/vérification des documents d'ingénierie tel que schémas unifilaires, schéma de contrôle, schéma de câblage et liste de
matériels - composantes électriques et mécaniques
• Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).
• Vérifier et superviser la conception des projets assignés.
• Supporter l'usine lors de la fabrication des armoires de distribution.
• Participer aux réunions de projets (démarrage, production, etc.)
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (dessins approbation, mise en production, etc.)
• Participer aux revues de conception et aux comités d'amélioration.
• Fournir le support technique aux clients internes et externes
Pourquoi vous ?

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature pour le poste.

• B.SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• Une expérience pratique avec AutoCAD et MS Office
• D'excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
D'excellentes aptitudes à résoudre des problèmes.
• Expérience en conception d'armoire de distribution basse et moyenne tension.
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne
tension.
• D'excellentes capacités à interpréter et créer des dessins d'élévation, d'unifilaires et de schémas de contrôle.

Pourquoi nous ?

Nous pensons que c'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l'entreprise et que notre engagement envers la diversité et le
développement durable permet à notre technologie d'être là pour assurer que la vie s'enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment: Life is On

• La flexibilité: Grâce à notre politique globale de flexibilité au travail, nous donnons à nos employés les moyens de travailler de manière flexible et de gérer leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux. Nous adoptons des méthodes de travail souples, flexibles et intelligentes pour nos employés, afin de favoriser une meilleure performance, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une plus grande résilience. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin. Nous travaillons dans un cadre hybride (la configuration exacte sera discutée avec le manager) et le reste du temps avec les clients et/ou en collaborant avec des pairs et des partenaires dans nos bureaux.

• Développement de carrière: Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.

• Environnement inclusif: Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité. Nous nous engageons à 100% en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés.

• D'excellents avantages sociaux: Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses-recharge, un régime d'actionnariat des employés, et plus encore. Pour en savoir plus: http: //se.com/ca/careers.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R& D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.