La division des Bâtiments Numériques de Schneider Electric fournit des solutions intelligentes de gestion des bâtiments pour aider les clients à créer un environnement productif et confortable pour ses occupants, réduire la consommation d'énergie et gérer efficacement les opérations des bâtiments.

En tant que partie critique de l'écosystème du bâtiment, nous fournissons des solutions pour la surveillance de la qualité de l'air et le contrôle des pièces. Des produits de type vannes et actionneurs sont également conçus.

Nous recherchons actuellement un ingénieur en écoconception et durabilité pour notre équipe de développement de produits basée à Montréal, au Québec.

Il s'agit d'un rôle transversal, et vous serez impliqué dans les efforts visant à garantir la conformité avec les politiques publiques environnementales, à optimiser l'utilisation des ressources et à réduire l'impact environnemental de notre offre de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la durabilité et notre équipe d'écoconception.

Que ferez-vous ?

• Coordonner le processus interne Green Premium pour le portefeuille de produits commercialisés par notre groupe
• Utiliser des outils numériques pour créer des analyses du cycle de vie, des profils environnementaux des produits et des instructions en fin de vie
• Garantir la conformité aux directives et réglementations environnementales (RoHS, REACH, DEEE, TCSA américain et Proposition 65, etc.) pour les offres préexistantes et les plus récentes
• Collecter des données de conception directement auprès des fabricants de matériaux, des fournisseurs de composants ou des laboratoires d'essais
• Spécifier aux sous-traitants et fournisseurs les exigences via un cahier des charges et assurer le suivi de la conformité Participer aux réseaux mondiaux de l'entreprise sur la conception de produits durables et la conformité environnementale
• Se tenir informé des nouvelles normes environnementales et réglementations en Europe et en Amérique du Nord Fournir des orientations aux équipes de conception de systèmes et de produits pour réduire l'impact négatif sur l'environnement
• Servir de conseiller technique pour nos ingénieurs sur les politiques environnementales et les normes pour garantir leur applicabilité réglementaire
• Mener des recherches et des audits techniques sur l'impact environnemental de nouveaux projets, étudier les données et effectuer des vérifications de la qualité Suivre les progrès et fournir des rapports à la direction de haut niveau Documenter et maintenir des plans, des exigences, des protocoles, des autorisations et des procédures opérationnelles standard

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Si vous estimez que votre expérience est soit supérieure, soit inférieure aux exigences initiales indiquées, nous vous encourageons quand même à postuler pour le poste. Nous envisageons des candidats de divers niveaux d'expérience pour ce rôle.

• Diplôme de premier cycle en génie ou en sciences de l'environnement
• Un vif intérêt pour la conception de produits durablesConnaissance avérée en science des données et en analyse
• Compréhension des normes et des réglementations
• Maîtrise de la collecte, du nettoyage et de l'analyse de données avec de grands ensembles de données
• Expérience en gestion des données produits et outils de configuration
• La connaissance de l'une des compétences suivantes serait un atout: gestion des données dans Microsoft Excel, PTC Windchill
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à la fois à l'oral et à l'écrit
• Vous partagez les valeurs fondamentales de Schneider Electric - Le client d'abord, Apprendre chaque jour, Accueillir la différence, Agir en propriétaire, Oser perturber.

Que nous offrons nous?

• Flexibilité: Avec notre politique mondiale de flexibilité au travail et notre modèle de travail hybride, nous permettons à nos employés d'intégrer vie professionnelle et vie personnelle.
• Développement de carrière: Nous offrons un environnement propice à l'épanouissement et à l'apprentissage quotidien à travers notre modèle de développement de carrière.
• Bons avantages: Schneider Electric propose un solide ensemble d'avantages pour soutenir nos employés, tels que des congés familiaux rémunérés, une culture axée sur le bien-être et bien plus encore.
• Environnement inclusif: Nous créons une culture de respect où chacun se sent en sécurité pour être authentique. Nous sommes pleinement engagés envers l'inclusion, et nos politiques et notre culture reflètent cet engagement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.