Que ferez-vous ?

Dans ce poste vous serez responsable de la gestion des projets clients sur le terrain. En suivant les politiques et processus de l'entreprise applicables avec un haut niveau de sécurité, vous serez responsable de l'ensemble du projet (planification, exécution, sous-traitants, sécurité, ...) et de la performance financière. Vous gérerez la relation avec le client et les tiers dans le cadre du projet et serez responsable de l'exécution du projet conformément au contrat et aux spécifications.

• Diriger le lancement du projet
  
  • Organiser des réunions de lancement
  • Confirmer le budget et rentabilité du projet
  • Valider le calendrier et la préparation de la planification du projet avec des jalons clairs
  • Mettre en place l'organisation du projet/équipe et définir les responsabilités
  • Analyser des risques et identification des modifications potentielles

• Diriger l'équipe projet à travers la planification des tâches
  
  • Définir le plan de charge de travail du projet, suivre l'avancement en fonction du périmètre de travail et des livrables jusqu'à l'achèvement
  • Gérer le contrat du projet en veillant au respect des obligations contractuelles de Schneider Electric et à l'application de ses droits contractuels
  • Reviser systématique les écarts par rapport aux spécifications

• Assurer le succès de la gestion opérationnelle du projet
  
  • Comprendre le périmètre contractuel du projet ou les exigences supplémentaires, être proactif pour générer des modifications afin d'améliorer la Marge Brute (MB)
  • Gestion du temps: s'assurer que le calendrier du projet est établi/revu/mis à jour et surveiller pour garantir l'achèvement à temps du projet
  • Gestion de la qualité: surveiller en continu la satisfaction client et s'efforcer de s'améliorer. Diriger la résolution des problèmes (boucle chaude) dans le projet et fournir des contributions pour l'amélioration continue (boucle froide). Communication appropriée avec le client et mise à jour.
  • Premier point de contact du client sur l'interaction de l'équipe projet (correspondances, courriels, appels, réunions, ...) pour assurer une exécution cohérente
  • S'assurer que l'examen du projet se fait au niveau approprié selon le processus de gouvernance défini.
  • Assurer des rapports en temps voulu et une escalade pour gérer les événements/problèmes du projet affectant la performance du projet ou la conformité aux principes de gouvernance.
  • Gestion des coøts: surveiller et contrôler les dépenses du projet par rapport au budget. S'efforcer d'améliorer la marge brute.
  • Identifier et alerter sur les risques d'exécution. Être proactif dans la résolution des problèmes. Escalader aux ventes pour gérer les réclamations et les ordres de variation
  • Responsabilité sur la rentabilité du projet (coøt et marge) y compris la prévision, le suivi des engagements et la re-prévision. Assurer la reconnaissance des revenus en temps voulu.
  • Assurer la conformité aux exigences légales.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Diplôme en ingénierie ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet
• Expérience dans la gestion de l'énergie et les applications d'automatisation énergétique
• Être capable de développer une bonne relation client grâce à de solides compétences en communication
• Utilisateur expérimenté d'outils logiciels de gestion de projet (MS Excel, MS Project)
• Des déplacements pourraient être nécessaires au niveau national et régional (jusqu'à 25%)
• Certification PMP (atout)
• Désignation P.Eng. (atout)
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.