Chez Schneider Electric, notre division Secure Power permet de soutenir les environnements TI et les centres de données essentiels qui alimentent notre monde numérique. Nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) en vente de solutions - Cloud & Fournisseurs de services, une personne qui s'épanouit à l'intersection de la résolution de problèmes techniques et de la vente stratégique.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui est aussi à l'aise de plonger dans la conception d'onduleurs (UPS), de systèmes de refroidissement et de distribution électrique que de développer des relations clients, d'identifier de nouvelles opportunités et de stimuler la croissance des revenus.

Que ferez-vous?

Ventes stratégiques et croissance du marché

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du segment C& SP pour créer, affiner et exécuter les stratégies de ventes nationales.
• Identifier, qualifier et poursuivre de nouvelles opportunités dans les nouveaux projets de centres de données ainsi que dans les déploiements d'infrastructures TI.

Engagement auprès des clients et partenaires

• Diriger le développement de solutions en collaborant avec les équipes régionales afin de proposer des offres répondant aux exigences techniques et commerciales propres à chaque client.
• Représenter la proposition de valeur de Schneider Electric auprès des utilisateurs finaux tout en travaillant avec notre réseau d'entrepreneurs, de revendeurs, de distributeurs et de partenaires de la chaîne.

Expertise technique et leadership éclairé

• Présenter des exposés techniques et stratégiques aux équipes d'ingénierie, aux groupes industriels et aux cadres de la haute direction.
• Se tenir à jour sur les tendances émergentes en TI, en cloud et dans la technologie des centres de données afin de guider l'innovation chez les clients.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• 5+ ans d'expérience dans la vente de produits, solutions, services et/ou logiciels complexes, directement et via des canaux de distribution.
• Diplôme universitaire ou collégial, idéalement avec une orientation technique (ingénierie souhaitée, mais non obligatoire si l'expérience est forte).
• Compréhension approfondie de l'équipement électrique et/ou mécanique, en particulier les UPS, les systèmes de refroidissement et la distribution électrique.
• Expérience avérée dans la préparation et la présentation de contenus percutants auprès d'audiences techniques et exécutives.
• Solides compétences commerciales et financières, combinées à la capacité de travailler de façon autonome et de gérer un territoire géographiquement étendu.
• Capacité à voyager 25 à 50 % du temps - avec certains déplacements incluant des nuitées à travers le territoire, au Canada, en Amérique du Nord et à l'international.
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

#LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.