Rejoignez le monde de pointe des Bâtiments Numériques chez Schneider Electric, la plus grande ligne de produits de la division Énergie Numérique. Nous sommes à la recherche d'un Expert en Solutions visionnaire pour l'Accélération des Vannes et Actionneurs pour rejoindre notre équipe à Montréal, Canada ou à Andover, États-Unis.

Que ferez-vous ?

• Fournir un support technique/application prévente (au niveau mondial) pour remporter des projets.
• Promouvoir l'offre de Dispositifs Intelligents et fournir un support et des outils pour accroître les activités commerciales et les ventes de manière réactive et proactive.
• Être l'expert de confiance pour les vannes et actionneurs.
• Prendre en charge les outils de sélection des Dispositifs Intelligents et développer des stratégies pour en maximiser l'utilisation.
• Inciter les responsables d'offre à actualiser les feuilles de route en analysant les tendances actuelles du marché, les besoins des clients, les opportunités de rénovation, etc.
• Stimuler la croissance des ventes dans les pays en fournissant des formations spécifiques à l'offre, un soutien pour les soumissions, l'ingénierie de la valeur et les listes de vannes.
• Assister les responsables d'offre avec les spécifications de produit, les opportunités de rénovation et les exigences d'application spécifiques dans le développement de nouveaux produits.
• Évaluer régulièrement le positionnement concurrentiel des offres et identifier les opportunités de renforcement.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Diplôme de premier cycle en génie mécanique ou dans un domaine similaire du génie technique.
  
  Un diplôme de maîtrise dans un domaine technique et/ou en administration des affaires sera un plus.
• Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'application se concentrant sur les vannes et actionneurs HVAC.
• Rapidité d'apprentissage avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacités de travail d'équipe et de collaboration.
• Capacité à influencer les parties prenantes.

Chez Schneider Electric, nous apprécions les expériences diverses et encourageons tous les candidats intéressés à postuler, même s'ils ne remplissent pas toutes les exigences énumérées.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.