*Veuillez inclure un CV en anglais si possible.

« La meilleure prescription que j’ai donnée est celle d’un rêve. »

- Dr Jeremy Friedman, pédiatre en chef associé à l’hôpital de renommée mondiale SickKids de Toronto et conseiller médical pour Make-A-Wish^® | Rêves d’enfants^MD Canada

QUEL EST VOTRE PLUS GRAND RÊVE?

Est-ce de faire partie d’une organisation axée sur l’enfant, qui valorise l’expérience de son équipe et qui propose aussi un lieu de travail inspirant? Si c’est le cas, vous trouverez ce que vous cherchez à Make-A-Wish^® | Rêves d’enfants^MD Canada!

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada réalise des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave. La mission de l’organisme est d’exaucer le vœu de chaque enfant admissible, puisque le rêve fait partie intégrante du traitement de l’enfant. La recherche démontre en effet que les enfants qui réalisent leur rêve sont beaucoup plus susceptibles d’avoir la force physique et émotive nécessaire pour combattre une maladie grave.

« C’était merveilleux de savoir que son rêve était sur le point d’être réalisé... C’est magique de voir la pure joie que lui apportait son rêve après tout ce qu’il a traversé et tout ce qu’il a manqué! »

– Melissa, maman de Rowan (5 ans, leucémie), qui rêvait d’avoir une aire de jeux intérieure

MISSION, VISION ET VALEURS

Notre mission est de réaliser ensemble des rêves qui transforment la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave.

À cette mission s’ajoute notre vision d’exaucer le rêve de chaque enfant admissible.

Nos valeurs sont axées sur l’enfant, l’intégrité, l’impact, l’innovation et la communauté.

CE QUE VOUS EN RETIREZ?

• Possibilité de changer la vie d’enfants atteint·e·s d’une maladie grave au sein de votre communauté et partout au Canada
• Milieu de travail collaboratif axé sur la valorisation et la reconnaissance
• Programme de rémunération intéressant, incluant une assurance maladie et dentaire collective (les primes sont entièrement couvertes par la Fondation), un programme de REER collectif ainsi que des heures de rêve rémunérées
• Vacances annuelles: trois semaines au départ et congés supplémentaires payés
• Environnement de travail hybride
• Conciliation travail-vie personnelle et horaire souple
• Programme d’aide au personnel
• Rabais d’entreprise
• Formation continue, développement et formations internes
• Activités et concours pour les membres de l’équipe

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à promouvoir une culture qui transforme des vies tout en offrant une expérience d’emploi où votre contribution fait une réelle différence tous les jours!

COMMENT VOUS POUVEZ AIDER

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur ou directrice, Partenariats Corporatifs pour joindre notre équipe. Relevant du vice-président ou de la vice-présidente, Partenariats Corporatifs, la personne titulaire du poste dirigera la croissance et la gestion des partenariats corporatifs de collecte de fonds dans l’Est du Canada, en stimulant les revenus grâce à de nouvelles relations et à des relations existantes. Ce rôle offre un leadership stratégique, supervise une équipe régionale et assure une mise en œuvre harmonisée des initiatives de financement corporatif.

Ce poste, basé de n’importe où au Québec, est régulier à temps plein, en mode hybride. La fourchette salariale pour ce poste est de 99 600 $ à 106 000 $.

CE QUE VOUS FEREZ

• Développer et entretenir des partenariats pluriannuels avec des entreprises dans l'est du Canada, en mettant l'accent sur les marchés à forte croissance du Québec et du Canada atlantique.
• Identifier et obtenir de nouvelles opportunités de partenariat d'entreprise, y compris des parrainages, des dons philanthropiques, du marketing lié à une cause, de l'engagement des employés et des dons en nature.
• Agir à titre d’ambassadeur·rice principal·e pour Rêves d’enfants Canada dans les marchés assignés auprès des entreprises et des parties prenantes de la communauté.
• Diriger, encadrer et développer une équipe régionale de partenariats avec les entreprises.
• Collaborer avec les équipes Philanthropie, Partenariats communautaires et Marketing pour aligner les stratégies de partenariat.
• Promouvoir le leadership d'une seule équipe et favoriser une culture inclusive axée sur la mission.
• Représenter l'organisation lors de réunions de donateurs ou donatrices, d'engagements médiatiques et d'événements communautaires, selon les besoins.
• Suivre les activités et les performances des partenariats à l'aide de Salesforce CRM et préparer des rapports si nécessaire.
• Aligner les stratégies de partenariat régionales sur les priorités nationales en matière de collecte de fonds.
• Soutenir la réalisation d'objectifs importants en matière de recettes d'entreprise.
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

VOTRE PROFIL

• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Éducation postsecondaire en collecte de fonds, marketing, communications ou événements, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Au moins 7 ans d'expérience dans le domaine de la collecte de fonds, du parrainage ou du développement commercial.
• Au moins 3 ans d'expérience en matière de direction de personnes ou de gestion d'équipe.
• Réussite avérée dans l'obtention et la gestion de partenariats de grande valeur avec des entreprises.
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de négociation.
• Excellentes capacités d'établissement de relations, de communication et de présentation.
• Expérience de l'utilisation de systèmes de gestion de la relation client (Salesforce de préférence) et d'outils Microsoft Office.
• Accès à un moyen de transport fiable vers le bureau et d’autres endroits où ont lieu des événements communautaires et rencontres.
• Une vérification des antécédents criminels est requise.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Environnement de travail hybride (deux jours sur place et trois jours à distance). Des déplacements sur les lieux d'événements locaux ou chez les donateurs et donatrices/partenaires à travers le Québec peuvent s'avérer nécessaires. Un travail occasionnel le soir et le week-end peut également être nécessaire.

Effort physique et mental

• Travail sous pression pour respecter des échéanciers serrés, charge de travail élevée, demandes multiples et priorités changeantes et qui se chevauchent.

Comment postuler

Si vous vous reconnaissez dans ce que vous avez lu jusqu’à maintenant, nous vous encourageons à postuler dès maintenant! La date limite pour soumettre votre candidature est le 25 janvier 2026 à 23h59 HE.

Pour poser votre candidature, veuillez cliquer ici: https: //jobs.dayforcehcm.com/fr-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1321

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada offre des chances égales en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Nous pouvons, sur demande, prendre des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail pour répondre aux besoins liés à une incapacité, et ce, à toutes les étapes du processus d’embauche.

Notre engagement envers l’IDÉA

Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accès (IDÉA). Nous croyons que pour atteindre notre mission, nous devons nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, équilibrée et dynamique qui reflète la diversité des communautés que nous servons et que nous espérons servir. Des recherches ont révélé que les personnes issues de groupes sous-représentés s’abstiennent souvent de postuler, à moins de posséder absolument toutes les qualifications requises. C’est pourquoi nous vous invitons à postuler, même si vous n’avez pas l’impression de répondre à toutes les exigences indiquées dans la présente offre d’emploi.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule rapidement. Dès que nous recevons les candidatures, nous communiquons avec les personnes présélectionnées. Le processus habituel comprend une entrevue préalable par téléphone, une ou deux entrevues et une vérification des références, suivies par une vérification des antécédents criminels et une offre d’emploi pour la personne sélectionnée. Nous remercions l’ensemble des candidat·e·s pour leur intérêt à travailler avec nous!

À PROPOS DE MAKE-A-WISH® | RÊVES D’ENFANTS^MD CANADA

Depuis 1983, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada a réalisé plus de 40 000 rêves au pays, dont plus de 2000 l’année dernière seulement. En tant que filiale indépendante de Make-A-Wish International, Make-A-Wish | Rêves d’enfants Canada fait partie du réseau du plus important organisme exauçant des rêves au monde, œuvrant auprès d’enfants dans chaque collectivité au Canada et dans plus de 50 pays.

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"The best prescription I've ever given is a wish."

-Dr. Jeremy Friedman, Associate Paediatrician-in-Chief, SickKids Hospital & Medical Advisor for Make-A-Wish® Canada

WHAT IS YOUR BIGGEST WISH?

Is it to be part of an organization that is child-focused, values employee experience and is an inspiring workplace? If so, Make-A-Wish is for you!

Make-A-Wish^® Canada creates life-changing wishes for children with critical illnesses. We are on a quest to bring every eligible child's wish to life because a wish is an integral part of a child's treatment journey. Research shows children who have wishes granted can build the physical and emotional strength they need to fight a critical illness.

“It’s been wonderful to have this wish to look forward to... It’s wonderful to see [Rowan] with something that brings him pure joy after all he’s been through and missed out on!”

–Melissa, mom to wish kid Rowan (age 5, leukemia), who wished for an indoor jungle gym.

MISSION, VISION AND VALUES

Our mission is, together, we create life-changing wishes for children with critical illness. Supported by our vision to grant the wish of every eligible child.

Our values are Child-Focused, Integrity, Impact, Innovation, and Community.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Meaningful opportunities to make an impact and change the lives of children with critical illnesses within your community and across Canada
• A collaborative team environment where you feel valued and inspired
• An attractive compensation package that includes group health and dental premiums which are fully covered by the Foundation, RRSP, & Wish paid hours
• Annual vacation starting at three weeks & additional paid leaves
• Hybrid work model
• Work/life balance and flexibility
• Employee Wellness Program
• Corporate discounts
• Continuous learning, development and internal training opportunities
• Fun employee activities, contests, and more!

Make-A-Wish^® Canada is committed to fostering a culture that aims to change lives while offering a rewarding employment experience where your contributions make a true difference every day!

WHERE YOU COME IN

We are looking for a Director, Corporate Partnerships to join our team at Make-A-Wish Canada. Reporting to the VP of Corporate Partnerships, in this role you will lead the growth and stewardship of corporate fundraising partnerships across Eastern Canada, driving revenue through new and existing relationships. This role provides strategic leadership, manages a regional team, and ensures aligned execution of corporate fundraising initiatives.

This role can be based anywhere in Quebec and is a full-time, hybrid, permanent position. The hiring range for this role is $99, 600-$106, 000.

WHAT YOU WILL DO

• Develop, grow, and steward multi-year corporate partnerships across Eastern Canada, with a focus on high growth markets in Quebec and Atlantic Canada.
• Identify and secure new corporate partnership opportunities, including sponsorships, philanthropic gifts, cause-related marketing, employee engagement, and gift-in-kind.
• Serve as a senior ambassador for Make-A-Wish in assigned markets with corporate and community stakeholders.
• Lead, coach, and develop a regional corporate partnerships team.
• Collaborate with Philanthropy, Community Partnerships, and Marketing teams to align partnership strategies.
• Champion One Team Leadership and foster a mission-driven, inclusive culture.
• Represent the organization in donor meetings, media engagements, and community events as required.
• Track partnership activity and performance using Salesforce CRM and prepare reports as needed.
• Align regional partnership strategies with national fundraising priorities.
• Support achievement of significant corporate revenue targets.
• Other duties as assigned.

WHAT YOU BRING

• Bilingual in French and English.
• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Fundraising, Communications, or related field (CFRE an asset).
• Minimum 7 years of experience in corporate fundraising, sponsorship, or business development.
• Minimum 3 years of people leadership or team management experience.
• Proven success securing and stewarding high-value corporate partnerships.
• Strong strategic thinking, problem-solving, and negotiation skills.
• Excellent relationship-building, communication, and presentation abilities.
• Experience using CRM systems (Salesforce preferred) and Microsoft Office tools.
• Access to reliable transportation to and from the office, as well as for attendance at events, donor meetings, or other local needs.
• A clear Criminal Background Check will be required.

YOUR WORK ENVIRONMENT

• Hybrid work model, with 2 days in-office per week and 3 days remote. Travel to local event venues or donor/sponsor locations may be required. Occasional evening and weekend work may also be required.

Physical/Mental Effort

• Work under pressure of tight deadlines, balancing high volume workload, and with multiple demands and changing priorities.

How to apply

If everything you’ve read so far sounds like you, we encourage you to apply now! The deadline to apply is January 25^th, 2026, at 11: 59pm ET.

To apply, please navigate to: https: //jobs.dayforcehcm.com/en-CA/makeawishca/CANDIDATEPORTAL/jobs/1321

Make-A-Wish Canada provides equal opportunity in employment and encourages applications from all qualified candidates. Reasonable accommodations due to disability are available on request at any stage of the hiring process.

Our Commitment to IDEA

Make-A-Wish Canada (MAWC) is committed to Inclusion, Diversity, Equity, and Access (IDEA). We believe that it is essential to our mission that we build a diverse, balanced, and vibrant workforce that reflects the diversity of the communities we serve and seek to serve. Research has shown that candidates from underrepresented groups often only apply when they feel 100% qualified. Therefore, we ask that even if you do not see yourself fully reflected in every job requirement listed on this posting, to still apply.

Recruitment process

Our recruitment process is swift in pace. Once applications are reviewed, we will contact our shortlisted candidates. Our typical process includes a phone screen, one or two interviews, and reference checking, followed by an offer and a criminal background check for the successful candidate. We would like to thank all applicants for their interest in working with us!

ABOUT MAKE-A-WISH® CANADA

In the past 40 years, Make-A-Wish Canada has granted over 40, 000 wishes across the country, with 2, 000 of them last year alone. As an independently operating affiliate of Make-A-Wish International, Make-A-Wish Canada is part of the network of the world’s leading children’s wish-granting organization. We serve children in every community in Canada, and in more than 50 countries worldwide.

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