Shape Your World

At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.

Principal objectif du poste:

Relevant du superviseur exploitation, le superviseur entretien a la responsabilité de la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées afin de rencontrer les besoins et objectifs de son secteur. Il supervise l’équipe de techniciens de son secteur. Il supporte le secteur vers l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et du budget de maintenance. Il voit à l’optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX).

Responsabilités générales:

• Fournir des avis techniques et du support à la maintenance au jour le jour;
• Prendre en charge la « maintenabilité » et la fiabilité des équipements sur les bris récurrents;
• Supporter le Superviseur Exploitation dans la résolution de problèmes associés aux processus de maintenance (REX) (incluant le pointage et l’entrée des plans qualité par les techniciens);
• Assurer la progression des plans d’action créés par la résolution de problèmes (revue de PM, correctifs, modifications);
• En collaboration avec le fiabiliste, assurer la précision des informations nécessaires à l’analyse des programmes de maintenance et aux analyses de défaillances;
• Participation active dans le déploiement et la prise en charge des processus de planification des arrêts majeurs;
• Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital);
• Tenir un registre des bris récurrents;
• Participer au processus d’analyse de pannes et de résolutions de problèmes d’équipements;
• Supporter les SPA de projets;
• Développer les gains en fiabilité et les DI en lien avec ses activités;
• Valider les résultats des actions d’amélioration (audits, inspections, etc.);

• Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associées à ces activités
• Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activités;
• Contribuer à la préparation et à l’atteinte des objectifs budgétaires;
• Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et matérielles qui lui sont confiées;
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail dans l'équipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour réaliser la vision, la mission et les objectifs de l'usine;
• Voir au développement et à la motivation des membres de son équipe;
• Transmettre auprès de son équipe les valeurs ABI et prôner l'atteinte des objectifs visés par le secteur et ceux de l'usine;

Requis

• DEC dans un domaine associé à la maintenance
• 5 ans d’expérience de travail pertinente.

Autres compétences requises

• Empreint d’une profonde culture santé-sécurité
• Bonne capacité à travailler en équipe et à mobiliser les intervenants
• Grande autonomie, capacité d’initiative;
• Sens des responsabilités, courage managérial;

• Leadership et sens éprouvé en relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’influence et axé sur le partage des connaissances;
• Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Habiletés à établir une relation de partenaire orientée vers la qualité et à travailler en équipe;
• Proactif et à la recherche de solutions;
• Capacité à moduler les différents styles d’intervention en fonction des groupes d’intervention.

About the Location

Established in 1986 in the Bécancour Industrial and Port Park in Center-du-Québec, Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) is an aluminum production plant. The plant brings together more than 1, 200 talented people committed to a health and safety-focused work environment, where respect, inclusion, collaboration and continuous improvement serve as pillars so that every employee can contribute to collective success.

We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.

This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!

Your work. Your world. Shape them for the better.