Partenaire d’affaires en ressources humaines

Rejoignez une équipe RH stratégique et engagée chez Harris Computer!
Vous êtes un(e) partenaire d’affaires RH qui comprend les enjeux organisationnels, sait naviguer dans la complexité et propose des solutions durables, innovantes et alignées sur les objectifs d’affaires ? Vous souhaitez faire une réelle différence auprès des équipes de direction, des gestionnaires et des employés ? Ce rôle est pour vous !

Chez Harris Computer, nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour appuyer nos équipes du Québec. Vous ferez partie de l’équipe RH de Harris Canada, sous la supervision de la Directrice, Ressources humaines, et travaillerez en collaboration avec une équipe multidisciplinaire passionnée et unie.

Pourquoi choisir Harris ?

Rejoindre Harris, c’est intégrer une entreprise solide et bien établie dans le secteur des technologies de l’information, où votre expertise sera reconnue, valorisée et mise à contribution dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Vous aurez un impact en:

• Accompagnant les leaders exécutifs dans la mise en œuvre d’initiatives RH adaptées à leurs réalités opérationnelles.
• Jouant un rôle-conseil stratégique en proposant des solutions RH innovantes dans des domaines clés: gestion de la performance, engagement, planification de la main-d'œuvre, gestion des talents, etc.
• Comprenant les priorités d’affaires de vos unités et en adaptant votre accompagnement en conséquence.
• Soutenant l’application des politiques et processus RH, en veillant à leur compréhension par les gestionnaires et les employés.
• Développant des outils favorisant les meilleures pratiques RH et une gestion proactive.
• Conseillant les gestionnaires dans la résolution d’enjeux liés aux relations de travail.
• Concevant et animant des formations internes portant sur le développement, la performance, la planification stratégique des effectifs, etc.

Ce que nous offrons:

• Télétravail à 100 % et horaire flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle;
• Assurances collectives payées par l’employeur dès le premier jour;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche (4 semaines après 3 ans, 5 semaines après 7 ans);
• 5 journées personnelles par année;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Prime annuelle de reconnaissance de la vie active;
• Programme de télémédecine et PAE pour soutenir votre bien-être.

Votre profil:

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de partenaire d’affaires RH ou dans un rôle équivalent;
• Membre de l’Ordre des CRHA;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour collaborer avec des équipes pancanadiennes et nord-américaines.

Atouts appréciés:

• Expérience RH dans le secteur des TI ou du développement de solutions logicielles;
• Expérience à soutenir des unités d’affaires multiples et variées;
• Connaissance de Workday.

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.