Responsabilidades:

Responsável pela configuração, testes em fábrica (FAT) e comissionamento em campo de sistemas de proteção, controle e supervisão aplicados a sistemas de potência em alta e média tensão.
Atua na validação funcional de relés de proteção, IEDs, sistemas SCADA e automação de subestações, garantindo a conformidade com os requisitos técnicos e normativos.
Presta suporte à engenharia na concepção de soluções SPCS (Sistemas de Proteção, Controle e Supervisão), contribuindo com análises técnicas, parametrizações e integração de sistemas.
Participa da investigação e análise de ocorrências e falhas em sistemas elétricos, propondo melhorias e correções para aumento da confiabilidade e segurança operacional.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Elétrica, preferencialmente com ênfase em Sistemas de Potência.
• Experiência comprovada em comissionamento de sistemas de proteção e controle.
• Desejável conhecimento em relés de proteção e controladoras (Schneider Electric).
• Domínio de protocolos de comunicação (IEC 61850, DNP3, Modbus) e familiaridade com sistemas SCADA.
• Familiaridade com ferramentas de testes como Omicron, Doble ou similares.
• Sólidos conhecimentos em redes de comunicação (Protocolos de comunicações, protocolos de redundância de rede, protocolos de sincronização de tempo, Conceitos de VLANs) e conceitos de Cibersegurança
• Sólidos conhecimento em filosofia de proteção e procedimento de rede ONDS;
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, lógicos e funcionais.
• Inglês técnico (leitura e escrita); desejável avançado para comunicação.
• Espanhol intermediário
• Disponibilidade para viagens e atuação em campo (70% do tempo).

Localidade: Pinhais, PR.

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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.