Descrição:

• Execução de atividades de desenvolvimento e testes da solução de proposta;
• Documentação (projetos, planos de testes, ...) e em conformidade com os procedimentos (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Segurança) da Schneider e com as normas ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
• Start-up de projetos de Sistema de Gerenciamento de Energia em aplicações de plataformas on-shore e off-shore, data centers e subestações de energia conforme Especificação Técnica;
• Atuação com atividades de Engenharia, Configuração, Testes de Aceitação, Testes de Integração, Comissionamento e start-up de Sistemas de Gerenciamento de Energia de plataformas off-shore e on-shore, Data centers e subestações de energia compostos por softwares SCADA, IHM, CLPs, Gateways, switches gerenciáveis;
• Ministrar treinamentos a clientes capacitando-os para as atividades de configuração, instalação, comissionamento e operação do sistema entregue, garantindo a qualidade final do sistema entregue;
• Promover a Melhoria Contínua da solução sugerindo mudanças que garantam uma maior qualidade, segurança e performance da solução respeitando os requisitos dos clientes e as normas vigentes;
• Contribuir para cumprir os objetivos do projeto em relação a escopo, cronograma e custo.

Requisitos:

• Formação: Engenharia Elétrica - desejável ênfase em Controle e Automação ou Eletrotécnica / Técnico em Controle e Automação ou Eletrotécnica;
• Conhecimentos sólidos em interpretação de projetos (Funcional, lógico, lista de pontos...)
• Conhecimento em redes de comunicação - Topologias, parametrização de switches;
• Conhecimento de protocolos de comunicação (MMS, GOOSE, OPC, Modbus);
• Conhecimento no pacote MS Office (Excel, Word, Power Point);

Localidade: PR - Pinhais

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Por que nós?

Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

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Receita global de 34, 2 bilhões de euros
+12% de crescimento orgânico Mais de
135.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.