Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Estamos um busca de uma pessoa para Gerente de Engenharia que será responsável por coordenar e liderar tecnicamente a equipe de engenharia no desenvolvimento e configuração do projeto CISC RNEST TREM 2, além de gerenciar a equipe responsável pelos treinamentos. Atuará como principal interface técnica com fornecedores, subcontratados e equipes internas, garantindo execução, fiscalização e liberação de documentação.
Também coordenará o Arquivo Técnico da Schneider, apoiará o Gerente do Contrato, solicitará recursos de engenharia e fará a gestão das interfaces internas e externas. Irá analisar dados de entrada, planejar atividades, verificar e aprovar documentos técnicos.
Será responsável por consolidar documentos de fornecedores, resolver conflitos técnicos entre disciplinas, conduzir Análises Críticas de Projeto e aprovar emissões técnicas. Atuará de forma integrada com as áreas de Construção, Montagem, Planejamento, Qualidade e SMS, incluindo participação em auditorias e revisões críticas.

Responsabilidades:

• Liderar a equipe de engenharia e garantir a configuração técnica do projeto.
• Planejar e organizar atividades do escopo, assegurando qualidade e prazos.
• Identificar riscos e oportunidades do projeto.
• Manter comunicação assertiva com contratadas, fornecedores e equipes internas.
• Gerenciar a documentação técnica com precisão e organização.
• Integrar-se às áreas de Construção, Planejamento, Qualidade e SMS em auditorias e análises críticas.
• Aplicar normas ISO e ferramentas de gestão de projetos para assegurar conformidade e eficiência..

Requisitos:

• Formação em: Engenharia.
• Experiência em: Implantação de grandes projetos de automação industrial em unidades de petróleo e/ou petroquímica, com atuação sênior e comprovada.
• Experiência em: Gestão de projetos executivos de grande porte no setor industrial.
• Diferencial: Certificações ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, além de domínio de ferramentas de gestão de projetos.

Oque você ganha com isso?

• Vivência em ambiente industrial de grande porte, com alto padrão de segurança.
• Aprendizado contínuo em normas, padrões e auditorias Petrobras.
• Desenvolvimento em gestão de projetos e equipes em obras industriais.
• Participação em um projeto nacional de grande relevância em automação.
• Grande visibilidade interna por liderar um dos projetos estratégicos da Schneider.

Localidade: Ipojuca/RE

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.