Este profissional será responsável por atuar nas demandas de TI relacionadas às atividades de um projeto de automação de processos realizadas para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, desenvolvendo ferramentas para auxiliar na gestão de projetos, monitorando indicadores de desempenho e garantindo a integração entre banco de dados e sistemas das diversas áreas do projeto. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e da refinaria.

Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar ferramentas de software para gestão do projeto.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança.
• Dar suporte no monitoramento do desempenho das iniciativas planejadas.
• Análise de Requisitos: levantamento e documentação de necessidades técnicas e funcionais.
• Banco de Dados: modelagem, administração e otimização de bancos relacionais e não relacionais.
• Coletar e organizar dados de diferentes fontes (documentos, sistemas, medições, etc.).
• Criar e disponibilizar relatórios e planilhas padronizadas.
• Atuar no desenvolvimento de front-end e back-end da solução.
• Garantir a segurança e integridade dos dados.
• Trabalhar de forma colaborativa com equipes internas da Schneider Electric.

Requisitos:

• Graduação em áreas de TI, como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou Sistemas de Informação

Hablidades Técnicas:

• Desenvolvimento de Software: conhecer de linguagens como Java, Python, .NET, entre outras.
• Infraestrutura de TI: conhecimento em redes, servidores, virtualização e cloud computing.
• Segurança da Informação: práticas de cibersegurança, criptografia, firewalls e políticas de proteção de dados.
• Gestão de Sistemas: capacidade de manter e evoluir sistemas corporativos, incluindo ERP e soluções industriais.
• Banco de Dados: modelagem, administração e otimização de bancos relacionais e não relacionais.
• Ferramentas de TI Corporativas: domínio de ferramentas como ServiceNow, Jira, SAP, Power BI entre outras.

Hablidades Analiticas e de Projeto:
• Análise de Requisitos: levantamento e documentação de necessidades técnicas e funcionais.
• Design de Soluções: elaboração de arquiteturas de sistemas e fluxos de processos.
• Gestão de Projetos: uso de metodologias como PMBOK, Scrum ou Agile para condução de iniciativas.
• Garantia de Qualidade: testes funcionais, automatizados e validação de entregas.

Habilidades Interpessoais (soft skills):

• Comunicação Eficaz: clareza na troca de informações com áreas técnicas e de negócio.
• Trabalho em Equipe: colaboração com times multidisciplinares e fornecedores.
• Pensamento Crítico e Criativo: capacidade de propor soluções inovadoras e resolver problemas complexos.
• Adaptabilidade: flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

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Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.