Este profissional será responsável por coordenar as demandas de planejamento relacionadas às atividades de automação de processos realizadas para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, desenvolvendo cronogramas detalhados, monitorando indicadores de desempenho garantindo a integração entre as áreas. O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar o plano estratégico da empresa.
• Coordenar o planejamento entre áreas do projeto, garantindo consistência.
• Analisar o ambiente interno e externo, identificando oportunidades e ameaças.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança.
• Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas planejadas.
• Coordenar o orçamento da área de planejamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinente
• Certificação PMP ou MBA em Gestão de Projetos
• Experiência mínima de 08 (oito) anos e comprovada experiência de 3 anos em supervisão de equipe de planejamento de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou obras industriais, sólidos conhecimentos das metodologias e ferramentas de planejamento e controle e gestão de tempo de projetos.
• Análise de dados e tendências de mercado para embasar decisões estratégicas.
• Desenvolvimento de planos de ação, orçamentos e alocação de recursos.
• Gestão de projetos e indicadores de desempenho (KPIs.)
• Modelagem de negócios e planejamento financeiro.
• Domínio de ferramentas de análise e softwares de planejamento Primavera, Project (Excel, Power BI, ERPs, etc.)
• Pensamento crítico e visão sistêmica.
• Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Comunicação eficaz e negociação com stakeholders.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Resolução de problemas complexos e gestão de mudança.

Desejável:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Planejamento é um diferencial.
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de análise estratégica.
• Inglês avançado ou fluente, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.