Rejoignez une équipe engagée dans la transformation numérique et contribuez à accélérer l'utilisation des données au sein de l'organisation. Au sein du bureau des données de l'Amérique du Nord, la mission consiste à mettre en place un modèle solide de gouvernance et d'exploitation des données afin d'en renforcer la qualité, la disponibilité, la sécurité et la conformité à chaque étape de la chaîne de valeur.

Aperçu du poste

En tant que Gestionnaire de la gouvernance des données - Canada, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie liée aux données pour les activités canadiennes de Schneider Electric. Vous agirez comme interlocuteur ou interlocutrice unique pour l'ensemble des sujets liés à la gouvernance des données au Canada. En appliquant le guide de maturité des données, vous veillerez à l'amélioration continue de la maturité organisationnelle grâce aux pratiques de gouvernance et aux règles fondamentales de gestion des données.

Ce que vous allez faire

• Mettre en place des cadres de gouvernance alignés sur la stratégie de l'organisation.
• Diriger les comités liés à la gouvernance des données et gérer les normes et actifs de données.
• Veiller au respect des politiques, des normes et des règles fondamentales de gestion des données.
• Soutenir les initiatives de protection des renseignements personnels en collaboration avec la ou le responsable de la protection des données de l'Amérique du Nord.
• Définir et suivre les indicateurs de qualité des données ainsi que les contrôles associés.
• Évaluer et surveiller les mesures liées à la qualité des données, et encourager les actions correctives.
• Gérer la résolution des problèmes, l'analyse des causes et les plans correctifs.
• Maintenir la documentation canadienne sur la traçabilité des données et les métadonnées.
• Collaborer avec les différentes équipes pour assurer l'harmonisation avec les cadres de l'entreprise.
• Mettre en place les contrôles nécessaires liés à la gestion des risques et aux exigences de conformité.

Ce que vous apportez

• Connaissance des processus internes d'entreprise (ventes, marketing, gestion des commandes, service et soutien).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Compréhension des modèles de données ainsi que de sujets techniques ou métiers complexes.
• Capacité à favoriser le consensus entre équipes transverses et à simplifier des sujets complexes.
• 7 à 10 ans d'expérience auprès d'équipes informatiques et de parties prenantes internes.
• Compréhension de la stratégie d'entreprise, de la gestion du changement et du développement informatique.
• Expérience en gouvernance des données et en gestion de données (atout).

Études et déplacements

• Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine technique pertinent.
• Déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis.

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.