Location: Barcelona (Spain), Wiehl or Düsseldorf (Germany)

IMPACT starts with us: Schneider Electric is looking for a Cybersecurity Advisor f/m/d to join our Home & Distribution division. This role is essential in ensuring our products meet cybersecurity and data protection standards. You will support the development of resilient products, manage cybersecurity risks, and advise R& D teams to embed cybersecurity and data privacy capabilities by design and by default. Additionally, you will influence product investment plans and build trust with customers and authorities.

Your IMPACT

• Deploy Schneider Electric Secure Development Lifecycle program and conduct Formal Cybersecurity Reviews (FCSR).
• Address cybersecurity and data protection requirements for Home & Distribution products, meeting customer and regulatory expectations.
• Perform risk assessments on offers, systems, and app services, providing mitigating actions and ensuring compliance.
• Raise awareness of cybersecurity regulations (e.g., RED DA, CRA, EU Data Act) to influence R& D investment plans.
• Lead and coordinate cybersecurity initiatives within the business line.
• Support product teams in specifying security requirements and applying best practices for design, automation, and tool selection.

Our offer

• You will be part of agrowing companywith a positive industry reputation, who is arecognized leaderin a market where energy services are in demand.
• We provide the freedom to make your own decisions. Take on responsibility for the success of an international group.
• Thanks to flexible working conditions, it will be easy for you to reconcile family, leisure time and your job.
• You may develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all thedevelopment opportunitiesan international group can provide.
• Our attractive salary and the social benefits our international group offers speak for themselves.

Your profile

• Degree in cybersecurity, computer science, information technology, or a related field.
• Experience in cybersecurity and privacy, including conducting reviews.
• Strong knowledge of IT and technical requirements related to Cyber and Privacy by Design.
• Experience with risk assessment, threat modeling, and security requirements definition.
• Knowledge of security standards (IEC 62443, ISO27001, GDPR) and their application.
• Privacy and Information Security certifications (e.g., CISSP, CISM, CIPP, CIPM) and knowledge of privacy regulations (e.g., GDPR, CCPA, NIST CSF) are desirable.
• Occasional travel required to visit sites, participate in working groups, and engage with customers and partners.
• Proficiency in spoken and written English.

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you!

Your next step? Now apply online!

Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 89581.

The contact person for this position is Christopher Johnson.

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.

Learn more:

You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.

You can find everything about Schneider Electric as an employer here: https: //www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.