Technischer Disponent- Systemmanagement (w/m/d)

Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS-Service Lines und ist im Shared Service Center Global Business Services angesiedelt. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und das Remarketing nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben

• Operative Beschaffung von Betriebsfahrzeugen für alle Nutzer und in allen Fahrzeugkategorien
• Erstellung von Fahrzeug-Kalkulationen zu jedem Fahrzeugtyp in unterschiedlichen Angebotsvarianten, bspw. als Full-Service-Überlassungsrate (FSÜ), für neue Fahrzeuge, als Verlängerung bestehender Kalkulationen, in Form eines Angebots für potenzielles Neugeschäft
• Koordination von Beschaffungsprojekten sowie Erstellung von Projekt-Zeitplänen und -Dokumentationen
• Beratung interner Nutzer in den Fragen des Planungs-, Beschaffungs- und Auslieferungsprozesses
• Auslieferungsplanung sowie Überwachung der Auslieferungen
• Zulieferung von Informationen zur Durchsetzung von Vertragsstrafen

• Fachorientierte Berufsausbildung in einem einschlägigen Beruf mit Meister- oder Technikerabschluss (staatlich geprüft), Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Vorkenntnisse über Betriebsabläufe in einer oder mehrerer der DHL-Divisionen wünschenswert
• Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gute Anwendungskenntnisse mit MS-Office Produkten

Persönliche Anforderungen

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Moderationskompetenz
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hands-On-Mentalität
• Bereitschaft zu Dienstreisen
  

• Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
• Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Diverse Gesundheitsangebote
• Ein vergünstigtes Job-Ticket
• Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein umfangreiches E-Learning-Portal
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

Herr Mathias Antusch beantwortet Ihre Fragen gerne unter: 0175 29 21 745.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DPDHL Karriere

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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