GESUCHT IN BONN, AB 01.10.2025 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL: LEGAL TECH IM BEAMTEN- UND VERWALTUNGSRECHT (M/W/D)

Unser Expertenteam für das Dienstrecht/Verwaltungsrecht sucht Verstärkung bei der Umsetzung der HR-Digitalisierung im Rahmen der Strategie 2030. Das Team unterstützt den Post- und Paketbereich zum einen bei der Umsetzung hoheitlicher Befugnisse, die mit der Beschäftigung von Beamtinnen und Beamte der Deutschen Post AG einhergehen (z.B. im Disziplinarrecht). Zum anderen vertreten wir das Unternehmen bei HR-Themen mit öffentlich-rechtlichem Bezug (z.B. im Infektionsschutzrecht).
digital by default gilt für uns im Rahmen unserer juristischen Beratungspraxis ebenso wie bei der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen. Hier modellieren wir interne Personalprozesse, rechtliche Rahmenbedingungen sowie die gegenseitigen Abhängigkeiten. Mit etablierten Low-Code Werkzeugen entstehen so umsetzungsreife HR-Anwendungen, die rechtliche Prüfungen ohne Nutzerinteraktion ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Digitalisierung durch Modellierung von Prozessen und juristischen Entscheidungslogiken
• Konzeption, Design und Rollout von digitalen HR-Projekten
• Arbeit an Blueprints von HR-Apps in Low-Code Umgebungen
• Weiterentwicklung einer digitalen Rechtsabteilung (vor allem im Wissens- und Dokumentenmanagement)

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. Oktober 2025 mit den Studienschwerpunkten Wirtschafts-/Recht, Wirtschafts- oder Verwaltungs-/Informatik, Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen Prozessdigitalisierung, Low Code Tools, Softwareentwicklung vorteilhaft
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Schnell Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kollegialität sowie Leitungsbereitschaft, positives Denken und Handeln,
• sehr gute MS Office Kenntnisse, Power Platform, JavaScript, SQL, SPARQL, Git von Vorteil

Deine Vorteile

• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dhl.com.

Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter careers.dhl.com/eu/de/grow für den Fachbereich Human Resources national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse). Dort findest Du zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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