DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.

Innerhalb der „Legal Services Germany, Austria, Switzerland“ berät und unterstützt das Team „Einkaufsrecht & Mobility“ u.a. den Konzerneinkauf und die Mobility Gesellschaften von DHL Group in einkaufsrechtlichen Fragestellungen. Für für die Rechtsberatung mit Schwerpunkt auf internationale Vertragsgestaltung und Zivilrecht (jeweils mit Bezug zum Energie- und Technikrecht) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Senior) Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Handelsrecht

Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Herausforderungen

• Sie übernehmen die Rechtsberatung von Fach- und Einkaufsabteilungen beim nationalen und internationalen Einkauf (z.B. von Energieprodukten, Batteriesystemen oder Services) und erstellen, prüfen sowie verhandeln teils großvolumige Verträge und Rahmenvereinbarungen
• Sie entwickeln und optimieren global anwendbare rechtliche Standards, unterstützen deren Implementierung und überprüfen die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Finance-Bereichen und -Abteilungen des Konzerns bewerten und verhandeln Sie vertragsrechtliche Aspekte für verschiedene Leasingmodelle
• Bei rechtlichen Streitigkeiten beraten Sie z.B. durch die Analyse von Vertragsbedingungen, die Durchführung von Vergleichsverhandlungen und Risikoeinschätzungen oder die Begleitung von Gerichtsverfahren
• Sie analysieren Neuerungen im Wirtschafts- und Handelsrecht sowie Präzedenzfälle und Vorhaben des Gesetzgebers, interpretieren die Auswirkungen, leiten Handlungsempfehlungen ab und beraten relevante Stakeholder
• Projekt- und themenbezogen beraten Sie das Senior Managements hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen, vertreten DHL Group in Arbeitskreisen sowie Interessenverbänden und führen interne Schulungen durch

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (2. Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. als Wirtschaftsjurist: in)
• Sie verfügen über langjährige relevante Berufserfahrung als Unternehmensjurist: in mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Handelsrecht, insbesondere hinsichtlich der Erstellung, Bewertung und Prüfung von Verträgen
• Belastbare Erfahrung im Vertrags-, Einkaufs- und Finanzrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Energierecht und/oder Technikrecht bringen Sie ebenso mit wie eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an wirtschaftlichen und technologiebezogenen Zusammenhängen
• Sie sind in der Lage, über den Tellerrand hinauszuschauen und kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive und entschlossene Herangehensweise aus und scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen und „in der ersten Reihe“ zu agieren
• Um Themen erfolgreich voranzutreiben, setzen Sie Prioritäten und treffen fundierte Entscheidungen – dabei verfolgen Sie einen pragmatischen Ansatz und konzentrieren sich darauf, effiziente und effektive Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.