Ihre Aufgaben:

• Koordinierung und Steuerung der internen arbeitspsychologischen Hotline
• Erstberatungsgespräche führen zu Anfragen in der Hotline
• Information zu weiterführenden Beratungs- und Therapieangeboten, Ansprechpartnern, Kontakten und Beratungsstellen, ggf. Unterstützung bei Therapeutensuche
• ggf. längerfristige, regelmäßige Gesprächsangebote bei einzelnen Fragestellungen, wenn kein kurzfristiges externes Therapieangebot besteht oder keine klassische Psychotherapie notwendig ist
• Unterstützung des Sachgebiets Arbeitspsychologie
• Die Aufgaben können ganz oder überwiegend remote bearbeitet werden
• Die Aufteilung der Arbeitszeit kann in Rücksprache mit der Sachgebietsleitung individuell festgelegt und auch angepasst werden

Ihre Verantwortungen/Kompetenzen:

• Aufgabenerledigung erfolgt im Rahmen gesetzlicher/normativer Bestimmungen bzw. in begrenztem Umfang nach Rahmenvorgaben
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung des übertragenen Aufgabenbereiches
• Selbstständige Aufgabenerledigung nach Rahmenvorgaben des Tätigkeitsbereiches
• Kommunikations– und Organisationsverantwortung im Rahmen der Aufgaben
• Abstimmung mit der Leitung Sachgebiet Arbeitspsychologie

Fachliche Anforderungen:

• Masterabschluss in Klinischer Psychologie
• Ganz oder überwiegend abgeschlossene PT1 mit Erfahrung in therapeutischen Gesprächen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardsoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, ggf. weitere Sprachen

Persönliche Anforderungen:

• hohe Sozialkompetenz, insbesondere im Bereich von Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten und kundenorientierten Arbeitsweise
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten im Rahmen komplexer Zusammenhänge
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sicheres und kommunikatives Auftreten