Der Supervisor, Produktion Training Center, wird die Aktivitäten der Trainer beaufsichtigen. Der Supervisor trägt die Verantwortung für die täglichen Aktivitäten im Trainings Center. Er stellt sicher, dass die Schulungen gemäß den Herstellungs- und Schulungsstandards und in Übereinstimmung mit dem Qualitätssystem von Abiomed durchgeführt werden. Er ist verantwortlich für kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen im Trainings Center, fördert die Teamarbeit und sorgt für ein positives Arbeitsumfeld. Der Vorgesetzte arbeitet mit neu eingestellten Produktionsmitarbeitern zusammen, legt individuelle und abteilungsspezifische Erwartungen fest und fördert die Abiomed-Kultur. Er ist verantwortlich für die Bereitstellung von Trainingsmaterialien und stellt sicher, dass die Werkzeuge, Vorrichtungen und Geräte des Trainings Centers mit den aktuellen Produktionsverfahren übereinstimmen.

Wichtigste Aufgaben:

• Etablierung einer Kultur der Exzellenz bei der Durchführung von Schulungen, der kontinuierlichen Verbesserung und der Kommunikation
• Leitung eines Produktions-Trainings-Teams (Prozess, Material und Ausrüstung), um die Ziele in Bezug auf Produktionsqualität und Bedarf zu erreichen und zu übertreffen
• Koordinierung und Priorisierung von Schulungen sowie Kommunikation und Berichterstattung über den Status von Cross-Trainings für alle Produktionsbereiche
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben wie regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, Zeiterfassung/Anwesenheits- und Urlaubsanträge, Leistungsbeurteilungen (in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten), Disziplinarmaßnahmen, Vorstellungsgespräche, Rewards und Anerkennung, Schulung und Entwicklung
• Unterstützung des Training Manager durch Bereitstellung von Daten und Analysen zu Schulungskennzahlen und Produktions Yields, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln
• Stellvertretung des Training Mangers bei Berichtserstattung, Meetings und Personalentscheidungen
• Unterstützung bei der Identifizierung und Lösung von Schulungsproblemen und -hindernissen unter Verwendung von Problemlösungsinstrumenten wie z. B.: 5 Warum's, Ursache und Wirkung, Brainstorming, etc. Fähigkeit zu erkennen, wann ein Problem eskaliert werden muss
• Sicherstellung der Einhaltung der Schulungspläne, Verfahren und Branchenvorschriften
• Unterstützung von NEO-Kursen, Produktionstouren und anderen Schulungsprogrammen für die Fertigung
• Koordinierung/Durchführung von Bewertungen der Fähigkeiten für Neueinstellungen
• Verantwortlich für Sicherheit und Sicherheitsschulungen im Trainings Center
• Unterstützung von Produktionsmitarbeitern bei der Einarbeitung und Beurteilung neuer Mitarbeiter

Voraussetzung für diese Position:

• Ausbildung in einem technischen Beruf oder mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich bevorzugt
• 2 Jahre Erfahrung als Aufsichtsperson in der Medizintechnik oder einem anderen stark regulierten Umfeld sind von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Produktionsumgebung
• Erfahrung in der Qualitätssicherung und Kenntnisse über GMP erforderlich
• Kenntnisse von Lean-, Kaizen- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
• Fähigkeit, andere zur Mitarbeit zu bewegen und Teammitglieder zu führen
• Die Fähigkeit, Ideen und Informationen klar, effektiv und häufig zu kommunizieren (mündlich und schriftlich)
• Beherrschung der Microsoft Office Suite. SAP-Kenntnisse erwünscht.