Wir gestalten die Zukunft der IT bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie!

In dieser spannenden Rolle sind Sie der Schlüssel zur digitalen Transformation im Bereich Corporate Real Estate. Sie leiten IT- und Digitalisierungsprojekte, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und fördern die Zusammenarbeit innerhalb interdisziplinärer Teams

IT-Projektmanager/in für digitale Transformation (w/m/d) - befristet für 2 Jahre

Beschäftigungsart: Vollzeit, befristet für 2 Jahre

Beginn: Ab 01.05.2025 oder nach Ihrer Verfügbarkeit

Arbeitsort: Bonn, mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche

Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit von 06: 30 Uhr und 20: 00 Uhr frei gestaltbar. Mit Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen.

• Projektleitung: Sie steuern komplexe IT-Projekte innerhalb der globalen Corporate Real Estate und stellen sicher, dass Ziele in Bezug auf Qualität, Zeit und Kosten erreicht werden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und fördern eine agile Arbeitsweise
• Stakeholder-Management: Sie beraten und unterstützen interne Kunden bei der Entwicklung digitaler Lösungen
• Change Management: Sie organisieren Workshops und Schulungen, um Veränderungen erfolgreich zu implementieren

• Ausbildung: Abgeschlossenes gutes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem MINT-Fach
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Beratungserfahrung
• Projektmanagement-Experte: Nachweisbare Kenntnisse über Projektmanagement-Methoden und -Tools, die Sie erfolgreich angewendet haben
• Skills: Starkes technologisches Verständnis und Erfahrung mit relevanten Technologien wie Power Apps, Power Automate, SharePoint sowie BI- und Datenanalyse-Tools sind wünschenswert
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Die Fähigkeit und Bereitschaft, neue Software zu erlernen und aktiv zu definieren, wie Prozesse digitalisiert werden können

• Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Erfahrungsstufen, sowie einem variablen Bonus
• Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns und die Chance, Verantwortung zu übernehmen
• Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Bitte senden Sie uns: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben optional

Konkrete Fragen zu den Arbeitsaufgaben richten Sie bitte an den zuständigen Manager, Holger Kröll, unter Tel.: 0160 90120159. Solange diese Anzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage.

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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