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Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.

Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Für unsere Geschäftsstelle in Bonn / standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) suchen wir eine/n

Changemanager/in (m/w/d) Service CIS4U / DACH

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Einführung von zukunftsfähigen Organisationsstrukturen, Hierarchien, Rollenbildern, Workflows und Berichtslinien

• Konzeption und Implementierung leistungsorientierter KPIs und Anreizsysteme für Servicebereiche wie Beratung und Projektmanagement

• Strategische Begleitung und Umsetzung eines Restrukturierungsprozesses im Bereich Professional Service und Koordination mit allen relevanten Schnittstellen

• Initiierung und Steuerung von Change-Architekturen, Kommunikationsformaten und Beteiligungsprozessen zur Förderung einer konstruktiven Veränderungskultur

• Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte auf allen Ebenen

• Aufbau eines interdisziplinären Expertenteams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftssoziologie oder vergleichbaren Disziplinen

• Forschungserfahrung in Organisations- und Personalentwicklung vorteilhaft

• Langjährige Projektleitungserfahrung im HealthCare-IT-Sektor im Konzernumfeld, bevorzugt einhergehend mit klinischen Großkundenerfahrungen; Erfahrung in Transformationsprojekten

• Fundierte Kenntnisse im Changemanagement, in Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung, Strukturdesign und Mitarbeitermotivation

• Erfahrung mit agilen Methoden, Lean-Management, Design-Thinking oder systemischer Organisationsentwicklung und Beratung

• Hohes strategisches Verständnis und systemisches Denken

Ergänzende Schlüsselkompetenzen:

• Führungserfahrung mit Aufbau- und Entwicklungserfahrung von interdisziplinären Teams und Projekten

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft – auf operativer wie auf Vorstandsebene

• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken, Organisationsstärke und Ergebnisorientierung

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche

• Professionelles Onboarding

• Nette Kollegen, die Dich gerne unterstützen und mit denen du auf „DU-Ebene“ bist

• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung

• Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice

• Möglichkeit eines Jobtickets

• Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art

• Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten

• Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr

Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!

#teamdedalus #together4success #dedalusgroup

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad-Zuse-Platz 1-3
53227 Bonn
https: //www.dedalus.com/dach/de/karriere/

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We are Dedalus, come join us

Dedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.

Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.

Our company is enriched by a diverse population of 7, 600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.

Our Diversity & Inclusion Commitment sets out Dedalus’ approach to ensuring respect, inclusion and success for all our colleagues and the wider communities we operate in. It is imperative for us to share our commitment and dedication to ensure an inclusive and diverse workplace. We recognise that we have improvements to make, and, on this journey, we must remain authentic and realistic but also ambitious.

Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global

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