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Über uns

Die AixConcept GmbH ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als führendes Unternehmen im Bereich digitaler Bildungslösungen steht AixConcept für wegweisende Softwareprodukte und -services. Mit unserer Leidenschaft und unserem Know-how statten wir Schulen und Bildungseinrichtungen mit fortschrittlichen Technologielösungen aus.

Unsere Mission ist es, den Bildungssektor aktiv mitzugestalten – durch innovative Softwarelösungen, strategische Partnerschaften und neue digitale Geschäftsmodelle.

Dabei möchten wir unsere Marktposition weiter ausbauen, neue Chancen im Bildungs- und IT-Sektor erschließen und nachhaltige Impulse für die digitale Transformation setzen.

Unser IT-Team betreut komplexe Systemlandschaften, realisiert individuelle Kundenprojekte und entwickelt bestehende Infrastrukturen kontinuierlich weiter. Dabei setzen wir auf Motivation, Lernbereitschaft und echten Teamzusammenhalt.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Server-, Netzwerk- und Security-Lösungen bei Kund: innen

• Implementierung, Rollout und Weiterentwicklung von IT-Systemen und Softwarelösungen inkl. Stabilisierung in der Einführungsphase

• Administration und Konfiguration von Windows-Server-Umgebungen und Active Directory

• Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerken (L2/L3) inkl. Segmentierung

• Pflege und Umsetzung von Firewall-Policies, Sicherheits- und Netzwerkstandards

• Unterstützung bei Datenimporten, Schnittstellenanbindungen und Migrationen

• Troubleshooting im Rahmen von Projekten und im Ticketbetrieb

• Dokumentation von Systemlandschaften, Projektständen und Best Practices

• Enge Zusammenarbeit mit Support, Vertrieb

Das bringst du mit

Wichtigstes zuerst: Du hast richtig Lust auf IT, möchtest dich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

• Erfahrung oder starkes Interesse im Bereich System Engineering, IT-Administration oder Netzwerk

• Kenntnisse in Windows Server und Active Directory

• Netzwerkkenntnisse (L2/L3) sowie Grundverständnis für IT-Security, Firewalls und Segmentierung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Netzwerkbereich – oder vergleichbare praktische Erfahrung als Quereinsteiger: in (m/w/d)

• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dein technisches Know-how kontinuierlich auszubauen

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität – du packst an und übernimmst Verantwortung

• Deutschlandweite Reisebereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Lust auf Zusammenarbeit in einem Team mit offener Fehlerkultur, in dem Lernen und Weiterentwicklung großgeschrieben werden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work

• Firmenwagen

• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie zu besonderen Anlässen)

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme

• Finanzielle Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen)

• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit, Bike Leasing)

• Positives Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur

Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess

Ivonne Fürst

Talent Acquisition Specialist

Harris DACH

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter: innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.

Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine zukünftigen Kolleg: innen

Vielleicht möchtest du dich auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).

Deine zukünftigen Kolleg: innen freuen sich!

Nach deinem Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.

Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

#LI-DNI