Job Description

A propos du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur un périmètre RH généraliste, en lien étroit avec les interlocuteurs Groupe, les managers de proximité et les collaborateurs.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines est responsable de la gestion administrative du personnel de la formation, et du suivi des relations sociales au sein de l’entreprise. Il/elle veille à l’application de la législation du travail et contribue au développement d’un environnement de travail sain et motivan.

Ce rôle est un CDD dans le cadre d’un remplacement jusqu’à juin 2026 (durée initiale, prolongation possible).

A propos de nous

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde. En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark tous les jours. Nous savons que ces incroyables produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux, comme vous.

Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe qui s’engage à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact. Nous sommes fondés sur plus de 150 ans de leadership sur le marché et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles et meilleures façons de performer - c’est donc là que vous avez une porte ouverte sur les opportunités. Tout est là pour vous chez Kimberly-Clark.

Guidés par un objectif. Piloté par vous.

À propos de vous

Vous performez au plus haut niveau possible et vous appréciez une culture de la performance alimentée par une bienveillance authentique. Vous voulez faire d’une entreprise qui se consacre activement à la durabilité, à l’inclusion, au bien-être et au développement de carrière.

Vous aimez ce que vous faites, surtout lorsque le travail que vous faites fait une différence. Chez Kimberly-Clark, nous explorons constamment de nouvelles idées sur comment, quand et où nous pouvons le mieux obtenir des résultats.

Titulaire d'un Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction RH généraliste (minimum 5 ans), idéalement dans un environnement industriel et/ou un contexte exigeant (international et/ou en transformation).

Vous maîtrisez le droit du travail et les fondamentaux RH et êtes capable d'allier vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Administration du personnel & paie

• Suivre et sécuriser les entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte…)
• Suivre et analyser les absences
• Organiser et suivre les visites médicales

Recrutement & intégration

• Faciliter et suivre le processus de recrutement en lien avec le service dédié et les managers
• Participer à certains entretiens de recrutement en accompagnement des managers
• Organiser et préparer l’accueil des nouveaux embauchés

Développement RH

• Piloter et suivre les différentes campagnes d’entretiens (EP/EAP)
• Proposer des plans d’évolution et de polyvalence
• Construire et déployer le plan de développement des compétences

Relations sociales

• Préparer les réunions CSE et participer en support à la direction
• Suivre les délégations
• Mettre à jour la BDESE
• Elaborer le bilan social

Avantages totaux

Voici quelques-uns des avantages que vous apprécieriez en travaillant sur ce rôle pour Kimberly-Clark. Pour une vue d’ensemble complète, reportez-vous à la page: www.mykcbenefits.com.

Pour être considéré(e) sur ce poste

Cliquez sur le bouton Postuler et terminez le processus de candidature en ligne. Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature et fera un suivi si vous semblez être le bon candidat pour ce poste.

Entre-temps, veuillez consulter notre site carrières pour consulter nos autres offres.

Et enfin …

Pour que Kimberly-Clark puisse croître et prospérer, nous nous devons d’être une organisation inclusive qui applique les expériences et les passions diversifiées des membres de son équipe à des marques qui améliorent la vie des gens partout dans le monde. Nous cherchons activement à bâtir une main-d’œuvre qui reflète les expériences de nos consommateurs. Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, Vous alimentez le succès continu de notre entreprise.

Nous sommes un employeur engagé à l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la grossesse, les informations génétiques, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à cette classification. Les énoncés ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

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