Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectmanager die verantwoordelijk is voor het succesvol leiden en uitvoeren van complexe projecten. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor scope, planning, budget, kwaliteit en klanttevredenheid.
Afdeling
Project Execution Customer Projects
Doel van de functie
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het managen van middelgrote tot grote projecten met technische en organisatorische complexiteit. Je leidt het projectteam, bewaakt risico's en kansen en zorgt voor een winstgevende en conforme projectuitvoering.

In deze rol werkt de projectmanager aan een breed scala aan technische oplossingen, waaronder laag- en middenspanningsinstallaties, UPS-systemen en koelinstallaties zoals chillers. Daarnaast omvat de functie het managen van projecten die verschillende softwareoplossingen voor energiebeheer integreren.

Gezien het toenemende belang van digitalisering in onze oplossingen, wordt ervaring met softwaregerelateerde projecten als een groot voordeel beschouwd.
Verantwoordelijkheden

• Leiden en organiseren van het projectteam en organiseren van leveringen vanuit Schneider Electric fabrieken
• Bewaken van scope, planning, budget en kwaliteit
• Beheren van contractuele verplichtingen en wijzigingen
• Actief managen van risico's, kansen, claims en meerwerken
• Onderhouden van professionele klantrelaties
• Verantwoordelijk voor projectresultaat, cashflow en marge
• Zorgen voor naleving van veiligheid, bedrijfsprocessen en kwaliteitsstandaarden
• Zorgdragen voor een soepele overdracht van executie naar services
• Bijdragen aan kennisdeling en 'lessons learned' binnen de organisatie

Werkomgeving
Je werkt binnen een projectteam en hebt intensieve samenwerking met sales, engineering, inkoop, serviceafdeling en onze eigen fabrieken
Opleiding & Ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (Technisch en/of Bedrijfskundig)
• Minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement met grote/complexe projecten
• Ervaring met complexe multidisciplinaire projecten voor grote energieafnemers zoals in datacenters, petrochemie of utiliteitsbouw is een pre.

Vaardigheden

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Leiderschap in een multidisciplinaire omgeving
• Stressbestendig en resultaatgericht
• In staat om te beïnvloeden binnen een matrixorganisatie

Talen
Vloeiend Nederlands en Engels
Wat kun je verwachten:

• Aantrekkelijk jaarlijks basissalaris + vakantiegeld
• Jaarlijkse salarisherziening
• Jaarlijkse bonus
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen
• Elektrische bedrijfsauto / mobiliteitsbudget + laadpalen thuis en op kantoor
• Aandelenplan
• Aantrekkelijk pensioenplan
• Thuiswerkvergoeding + thuiswerkmiddelen
• Mobiele telefoon + vergoeding voor computerglazen
• Flex@Work-beleid voor hybride werken en andere welzijnsinitiatieven

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.