Wij zijn op zoek naar een ervaren en zeer bekwame Technisch Projectmanager om onze klantprojecten te leiden met een middelhoge tot hoge organisatorische en technische complexiteit.

Ben jij gepassioneerd over het leveren van uitzonderlijke resultaten? Dan is dit de perfecte kans voor jou!
Om succesvol te zijn in deze rol, heb je nodig:

• Aanzienlijke ervaring als projectleider
• Een bacheloropleiding in Elektrotechniek of aantoonbare ervaring in elektrotechniek (vereist)
• Een certificaat/diploma in Projectmanagement
• Ervaring met datacenters (zeer gewenst)
• Sterke vaardigheden in Microsoft Office; ervaring met SAP en bFO is een pré
• Vloeiend in het Nederlands (verplicht)
• Ervaring met cross-functionele en grensoverschrijdende samenwerking

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Projectteambeheer: Leidt projecten functioneel door taken toe te wijzen, voortgang te bewaken en een soepele communicatie binnen het team en met belanghebbenden te waarborgen.
• Contractbeheer: Zorg voor naleving van contractuele verplichtingen en benut contractuele rechten. Werk samen met experts en zorg voor tijdige inning van klantvorderingen.
• Voortgangsbewaking: Houd de vinger aan de pols. Bewaak en controleer de voortgang van het project ten opzichte van het budget. Lever inzichtelijke en effectieve rapportages aan het management.
• Risicobeheer: Wees de risicofluisteraar. Identificeer en beheer risico's en kansen. Behandel claims en wijzigingsverzoeken vakkundig.
• Klantinteractie: Wees het gezicht van het project. Fungeer als het primaire aanspreekpunt voor de klant en organiseer alle interacties met projectbelanghebbenden om een uitstekende klanttevredenheid te garanderen.
• Financiële Verantwoordelijkheid: Draag de verantwoordelijkheid voor de cijfers. Neem volledige verantwoordelijkheid voor de winstgevendheid van het project, inclusief kosten, cashflow en marge. Zorg voor tijdige omzetverantwoording.
• Naleving: Wees de nalevingskampioen. Zorg voor uitvoering van het project in volledige overeenstemming met bedrijfsprocessen, kwaliteitsinstructies en governanceprincipes.
• Samenwerking met Sales & Tendering: Werk samen met het Sales & Tendering-team voor een soepele en succesvolle projectoverdracht.
• Continue Verbetering: Streef naar uitmuntendheid. Voer evaluaties uit en geef waardevolle feedback voor procesverbetering.
• Strategische Planning: Wees de strateeg. Stel innovatieve strategieën voor om verwachte resultaten te behalen en voer corrigerende acties uit.
• Marktkennis: Blijf de concurrentie voor. Begrijp de strategie, sterktes en zwaktes van belangrijke concurrenten.

#LI-DA1

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.