Technicien d’Interventions HTA – Protection & Distribution Électrique (F/H)

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à la fiabilité des réseaux électriques critiques de nos clients.

Chez Schneider Electric, nous accompagnons nos clients dans l'exploitation, la maintenance et la modernisation de leurs infrastructures électriques. Grâce à notre expertise en distribution électrique et automatisation des réseaux, nous contribuons à garantir la continuité de service des installations les plus exigeantes.

Au sein de notre équipe Services basée à Toulouse, vous intervenez sur des équipements stratégiques de distribution électrique HTA auprès de clients industriels, infrastructures critiques, sites nucléaires, opérateurs d'énergie et acteurs de la défense.

Votre rôle

En tant que Technicien d'Interventions HTA, vous réalisez des opérations de maintenance, de mise en service, de modernisation et de dépannage sur des équipements de protection et de distribution électrique.

Vous êtes reconnu comme un interlocuteur technique de confiance auprès de nos clients et contribuez directement à la sécurité, à la disponibilité et à la performance de leurs installations.

Autonome dans votre organisation, vous intervenez sur un large périmètre couvrant notamment Toulouse, Bordeaux, La Rochelle, Bayonne et Carcassonne, avec des déplacements fréquents.

Vos missions

Maintenance et expertise technique

• Réaliser les interventions préventives et curatives sur les équipements de distribution électrique HTA.
• Assurer le contrôle, le paramétrage, les essais et la mise en service des relais de protection.
• Effectuer les opérations d'injection primaire et secondaire à l'aide de valises d'essais et équipements spécialisés.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
• Participer aux opérations de modernisation et de retrofit des installations existantes.

Mise en service et accompagnement client

• Vérifier la conformité des installations avant mise en service.
• Réaliser les essais fonctionnels et les réglages nécessaires.
• Former et accompagner les utilisateurs lorsque cela est nécessaire.
• Assurer une communication proactive avec les clients tout au long des interventions.

Qualité, sécurité et conformité

• Réaliser systématiquement l'analyse des risques avant toute intervention.
• Respecter et faire respecter les procédures de sécurité Schneider Electric et celles des clients.
• Garantir la qualité documentaire et la traçabilité des interventions.
• Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi des actions réalisées.
• Contribuer au maintien de l'excellence opérationnelle de l'équipe.

Votre profil

• Formation Bac Pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance électrique ou automatisme.
• Expérience dans les environnements HTA, la maintenance électrique ou les systèmes de protection.
• Une expérience sur les relais de protection constitue un véritable atout.
• Une expérience dans le nucléaire, les infrastructures critiques ou les environnements réglementés est appréciée.

Vos compétences

• Bonne maîtrise des systèmes de distribution électrique HTA.
• Connaissance des relais de protection et des équipements de tests associés (valises d'injection).
• Bases solides en électrotechnique et maintenance des réseaux électriques.
• Connaissances en communication industrielle et automatisme appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paramétrage.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques à jour de type H2, B2V, HC, BR souhaitées.
• Excellente maîtrise du français.
• Anglais non requis mais apprécié pour les formations techniques.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développer une expertise reconnue sur les systèmes de protection et de distribution électrique.
• Intervenir sur des installations stratégiques et à forte technicité.
• Travailler en autonomie tout en bénéficiant du support d'une équipe expérimentée.
• Bénéficier d'un parcours de formation Schneider Electric pour développer vos compétences.
• Évoluer dans un environnement où la sécurité, la qualité et l'excellence technique sont des priorités.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie: ici, c'est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin:
• de votre développement: une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
• de votre famille et de vous-même: jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
• de votre engagement citoyen: des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

For this France based position, the expected pay range is EUR 29.840 - EUR 44.760 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives (annual bonus) at target. The compensation range for this full-time position applies to candidates located in France. Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility and level. Individual's compensation is positioned within the range based on several factors such as knowledge, job-related skills, experience, potential and relevant education or training.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: company health, death and disability insurance, paid time off, RTT, teleworking, paid family leaves, parenting and caregivers support.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: beyond your salary we offer employee saving plan with company matching (PEG), retirement plans (PERO, PERECO), employee share ownership plan and profit sharing plan.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with solidarity leave, programs through the Schneider Electric Foundation, initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.