Staż w Zespole Automatyki Sprzedażowej

Czy marzysz o pracy w firmie, której działalności przyświeca szczytny cel? W firmie, która ceni różnorodność i motywuje swoich pracowników do innowacji i dawania z siebie tego, co najlepsze?

Poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby na stanowisko Stażysty w Zespole Automatyki Sprzedażowej. Idealny kandydat będzie wspierał nasz zespół w codziennych zadaniach oraz pomagał w realizacji celów sprzedażowych.

• Lokalizacja: Warszawa, Konstruktorska
• Tryb pracy: hybryda

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowanie ofert techniczno-handlowych - dobór rozwiązań (np. aparatura nN, napędy, PLC/HMI), kalkulacje cenowe i BOM, praca w narzędziach ofertowych oraz aktualizacja wersji ofert.
• Koordynacja procesu ofertowania i współpracy zespołów wsparcia - zbieranie wkładu od inżynierów wsparcia, sprzedaży i logistyki, pilnowanie terminów, uzgadnianie z klientem doprecyzowań, wsparcie organizacji demo/proof-of-concept oraz wydarzeń dla klientów/partnerów.
• Utrzymanie i higiena danych w CRM - bieżąca aktualizacja leadów/szans i kontaktów, monitorowanie statusów, wsparcie użytkowników w procesach i narzędziach sprzedażowych, przygotowanie krótkich raportów dla zespołu.
• Obsługa zapytań technicznych i wsparcie przetargów (RFI/RFQ) - wstępna kwalifikacja i weryfikacja wymagań, kompletacja załączników technicznych, odpowiedzi na pytania klientów oraz pomoc w zadaniach systemowych (np. SAP) podczas realizacji zamówień.
• Działania wspierające sprzedaż i komunikację - research rynku integratorów, przygotowywanie materiałów (prezentacje, one-pagery, krótkie analizy), wsparcie wysyłek materiałów/demo i newsletterów do partnerów/klientów, udział w eventach branżowych.

Wymagania:

• Status studenta
• Umiejętność pracy w zespole
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Co zyskasz?

• PŁATNY STAŻ: pod nadzorem mentora w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyzacji, z znaczącym udziałem w rynku.

• ELASTYCZNOŚĆ: elastyczny czas pracy - możliwość łączenia stażu ze studiami.

• ROZWÓJ: zdobądź cenne doświadczenie dzięki wsparciu podczas wdrożenia oraz dostępowi do szerokiej gamy szkoleń i finansowania nauki.

• WSPIERANIE DOBROSTANU: dostęp do programu wsparcia pracowników, karty Multisport oraz jeden w pełni płatny dzień przerwy na dobrostan.

• ROZWÓJ KARIERY: zaangażowanie w różnorodne projekty, możliwość używania języków obcych oraz dostosowane szkolenia dla rozwoju osobistego.

• UZNAWANIE I NAGRODY: zdobywaj punkty za uznanie, uczestnicz w projektach CSR/zrównoważonego rozwoju oraz korzystaj z premii za polecenia.

• KULTURA INKLUZYWNA: praca w różnorodnym, przyjaznym środowisku bez formalnego dress code'u.

• ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ: jeden w pełni płatny dzień na działania wolontariackie.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.