Ponad 50 lat temu stworzyliśmy branżę międzynarodowych przesyłek ekspresowych. Dzisiaj jesteśmy obecni w ponad 220 krajach i terytoriach. Sukces i pozycję DHL Express na rynku zawdzięczamy ludziom, którzy tworzą klimat naszej firmy. Nasze silne strony to pasja do działania, różnorodne doświadczenie i praca zespołowa, które powodują, że nasza rola na świecie z roku na rok rośnie, dając nam kolejne powody do dumy.

Jeśli szukasz miejsca, w którym każda osoba spotkana przy porannej kawie ma w sobie, , to coś”, dołącz do zespołu DHL Express.

Zakres obowiązków:

• Poszukujemy osoby na stanowisko IT Project Managera, która poprowadzi projekty technologiczne i będzie realnym partnerem dla biznesu w kreowaniu, projektowaniu oraz dostarczaniu rozwiązań IT.
• Prowadzenie projektów IT end-to-end z zapewnieniem ich zgodności ze strategią i celami organizacji – od zbierania wymagań, uzgadniania zakresu, budżetu i miar sukcesu, przez projektowanie rozwiązań, po wdrożenie i stabilizację.
• Koordynacja zadań IT w projektach biznesowych, współpraca z PM-ami biznesowymi.
• Zbieranie i analizowanie wymagań biznesowych, mapowanie procesów, proponowanie usprawnień i automatyzacji.
• Tworzenie koncepcji rozwiązań IT w oparciu o istniejącą architekturę oraz dostępne technologie organizacji (w tym Power Platform).
• Kompletowanie dokumentacji projektowej, przygotowanie harmonogramów, estymacji, analizy ryzyka oraz raportów dla kierownictwa.
• Współpraca z dostawcami i cross-funkcyjnymi zespołami lokalnymi i zagranicznymi: wyceny, weryfikacja umów, nadzorowanie realizacji.
• Wspieranie biznesu w tworzeniu prostych aplikacji i prototypów (np. Power Apps, Power Automate).
• Aktywne identyfikowanie obszarów wymagających digitalizacji i podnoszenia efektywności operacyjnej.
• Dbanie o skuteczną komunikację w projektach i utrzymywanie dobrych relacji z kluczowymi interesariuszami.

Wymagania:

• Doświadczenie w co najmniej dwóch obszarach: analiza biznesowa / systemowa, projektowanie rozwiązań IT, programowanie lub IT Project Management.
• Dobra znajomość procesów biznesowych w co najmniej dwóch obszarach: sprzedaż, logistyka, operacje, finanse, odprawy celne lub obsługa klienta.
• Co najmniej podstawowa wiedza z zakresu architektury systemów IT, integracji i API, baz danych, utrzymania usług (ITIL) oraz infrastruktury IT.
• Umiejętność nie tylko zarządzania projektem, ale również rozumienie logiki działania systemów, integracji i procesów biznesowych.
• Umiejętność zbierania i porządkowania wymagań, prowadzenia warsztatów z biznesem i IT, tworzenia czytelnej dokumentacji oraz tłumaczenia potrzeb biznesowych na język techniczny (i odwrotnie) – w sposób zrozumiały również dla osób nietechnicznych.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, obejmujące jasne formułowanie myśli, aktywne słuchanie oraz budowanie partnerskiej współpracy z różnymi interesariuszami, także w środowisku międzynarodowym i wielokulturowym.
• Doświadczenie w pracy w środowisku o szybkim tempie zmian, z wieloma równoległymi projektami i zależnościami, wymagającym elastyczności, priorytetyzacji oraz odpowiedzialności za doprowadzanie tematów do końca.
• Proaktywność w identyfikacji problemów i proponowaniu rozwiązań, zdolność do samodzielności w działaniu, dbałość o jakość i szczegóły oraz gotowość do szukania wykonalnych rozwiązań, zamiast blokowania inicjatyw argumentem „nie da się”.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office, w tym MS Project i SharePoint.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację projektową, prowadzenie spotkań i pracę z dokumentacją.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość SQL oraz doświadczenie w budowaniu aplikacji i automatyzacji w Power Platform (Power Apps, Power Automate).

• Kompleksowa opieka psychologiczna Mindgram.
• W pełni finansowane ubezpieczenie na życie Uniqua.
• W pełni finansowana opieka medyczna Medicover w pakiecie specjalistycznym.
• Kafeterie MyBenefit (bilety do kina, teatru, karta MultiSport).
• Bonus 1500zł netto za polecenie do pracy.
• Możliwość pracy hybrydowej - 3 dni z biura w tygodniu.
• Różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą do 900zł netto, bony świąteczne do 1900zł netto, wyprawki szkolne dla pierwszoklasistów oraz z okazji narodzin dziecka).
• Parking dla pracowników (samochodowy i rowerowy).
• Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (CIS, CIM).
• Unikalny program doceniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).
• Międzynarodowy turniej piłkarski EuroCap.