📍 Ort: Roggentin

⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit

⭐️ Website & kununu

Über uns

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund: innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.

Möchtest du die Welt der Energie- und Wasserwirtschaft von morgen bereits in deiner Ausbildung mitgestalten? Starte ab September deine Ausbildung bei uns!

Ablauf der Ausbildung

Angehende Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) durchlaufen im Rahmen ihrer 3-jähringen Ausbildung bei uns mehrere Abteilungen und übernehmen bereits frühzeitig Verantwortung in eigenen (Azubi-)Projekten, die durchaus auch interdisziplinärer Natur in Zusammenarbeit mit den Auszubildenden anderer Fachrichtungen sein können.

Deine Aufgaben

• Entwicklung kundenspezifischer Informations- und Kommunikationslösungen

• Vernetzung von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Lösungen

• Implementierung von Sicherheitslösungen

• Beratung und Schulung von Benutzer: innen

• Administration von Systemen und Datenbanken und Durchführung von Tests

• Anwendung von Programmierlogiken und -methoden und Entwurf von Datenmodellen

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Abitur oder einen Realschulabschluss vorweisen kannst

• Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Interesse an der IT-Branche und / oder Energiewirtschaft besitzt

• Kommunikativ und zuverlässig sind sowie gerne im Team arbeitest

• Sprachkenntnisse: Deutsch (B2) und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work

• 27 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12.)

• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme

• Attraktive Vergütung, die von Ausbildungsjahr zu Ausbildungsjahr steigt

• Vielseitige Übernahmechancen im Hinblick auf alle Unternehmen in der Harris D-A-CH-Gruppe

• Flexibilität in der Praxisphase durch Gleitzeit und einem hybriden Arbeitsmodell

• Zusätzliche überbetriebliche ausbildungsrelevante Kurse und Schulungen

• Azubiticket für die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr

Chancengleichheit bei Harris

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Diversität und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir alle Bewerbenden und Mitarbeitenden gleichermaßen – ohne Ausnahme.

Informationen zur Ansprechperson und zum Bewerbungsprozess

Nora Sill
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.

Unsere Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter: innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung benötigen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen. Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch findet vor Ort oder virtuell statt – ganz wie es für dich passt.

Deine zukünftigen Kolleg: innen

Wir bieten dir die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Gerne kannst du auch dein zukünftiges Team bei einem gemeinsamen Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde kennenlernen – auf Wunsch auch virtuell. Deine zukünftigen Kolleg: innen freuen sich auf dich!

Nach deinem Gespräch

Spätestens zwei Wochen nach dem Kennenlernen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes. Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

#LI-DNI