Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

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Il Gruppo Dedalus supporta le organizzazioni sanitarie, i pazienti e i cittadini migliorando la collaborazione clinica e l’ottimizzazione dei processi clinico - sanitari.

Per le sedi di Modena o Bologna ricerchiamo una risorsa fortemente motivata a maturare esperienza nelle risorse umane e ad essere formata nelle attività di selezione e gestione del personale in un ambiente dinamico ed internazionale.

La risorsa ideale sarà inserita nel team di Talent Acquisition.

Responsabilità

Come Talent Acquisition, in affiancamento a figure esperte del team, sarai il punto di riferimento per il business per il processo di Recruitment.

In particolare, avrai l’opportunità di:

• Supportare il team HR nel processo di reclutamento: raccolta job description, stesura e pubblicazione degli annunci, screening CV, phone interview e affiancamento nei colloqui di selezione, reportistica post colloquio e corrispondenza con i candidati;
• Fornire supporto nella realizzazione di report, nel monitoraggio e gestione delle principali scadenze (es. periodi di prova);
• Effettuare incontri di allineamento bi-settimanali con Global TA Manager;
• Analisi e monitoraggio dei principali KPI di selezione;
• Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
• Aggiornamento job requisition step by step, nel gestionale HR dedicato Workday;
• Organizzazione logistica dell'onboarding dei nuovi assunti;
• Interagire e fornire informazioni a dipendenti e candidati.

Requisiti

La candidatura ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea specialistica in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni / Sociologia / Economia o Master in gestione Risorse Umane
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel e Power Point);
• Buona familiarità con i principali canali di ricerca del lavoro (es. Linkedin);
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (almeno livello B2).
• Preferibile la conoscenza di Software Gestionali HR (es. Workday)

Altri requisiti che completano il profilo sono:

• Forte passione e interesse per le tematiche HR
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Proattività, energia e flessibilità

Cosa offriamo?

🥳 Piattaforma di Welfare Aziendale

🌈 Internal Training Accademy

🍽 Ticket Restaurant, anche durante le giornate in Smart Working

🏡 Smart Working policy

🕚 Flexible working hours

Il presente annuncio è rivolto a candidati senza distinzione di genere ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi della L.68/99.