Responsabilidades:

• Desenvolver negócios e vendas de Serviços e Soluções (Automação Industrial, Distribuição de Energia) para clientes no Estado, incluindo start-up, manutenção, testes, retrofit, upgrades e soluções digitais.
• Gerenciar funil de vendas via Salesforce, preparar cotações, elaborar propostas e atingir metas comerciais.
• Construir e manter relacionamento com clientes, identificar oportunidades, realizar vendas para novos e atuais clientes, e gerir carteira estratégica.
• Colaborar com equipes internas (Inside Sales, Marketing, Gerentes de Conta) para maximizar oportunidades.
• Participar de eventos, feiras e seminários conforme necessidade.
• Promover e implementar contratos de manutenção e soluções completas, incluindo vendas diretas ao usuário final ou indiretas via parceiros de canal.
• Avaliar necessidades dos clientes, sugerir soluções adequadas, desenvolver e apresentar ofertas comerciais, além de realizar demonstrações de produtos.

Requisitos

• Graduação ou experiência equivalente.
• 3 a 10 anos de experiência em vendas técnicas, preferencialmente em serviços elétricos.
• Boa comunicação, inclusive com clientes C-Level.
• Conhecimento em ciclo de vida de ativos, ofertas digitais, pacote Office e ferramentas CRM/ERP.
• Habilidade para construir relacionamentos sólidos e sustentáveis.

Diferenciais

• Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Automação.
• Conhecimento em processos industriais, modernização e retrofit de sistemas (CLP, IHM, Drives, Scada), energia crítica (UPS, Cooling), protocolos de comunicação, sistemas de proteção e automação elétrica.
• Inglês avançado ou fluente.

Localidade Belo Horizonte - Minas Gerais

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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.